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Fit cultural é o alinhamento entre os valores e características do profissional e da empresa. Ou seja, o perfil do candidato deve estar de acordo e encaixar com o que é esperado na cultura organizacional de uma empresa.
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Gabarito: CERTO
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Fit cultural. Top
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Gab: CERTO
Fit Cultural: É o Nível de Reciprocidade entre os objetivos do indivíduo e os da organização. Eles devem ser claros e bem definidos para que possam ser, de fato, executados. Assim, ao mesmo tempo em que o colaborador deva possuir as competências necessárias (CHA), a empresa deve ser capaz de fornecer o suporte organizacional adequado, alinhando-se, assim, a execução ao apoio.
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Erros, mandem mensagem :)
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Nunca tinha ouvido falar de Fit Cultural na vida, administração tem de tudo mesmo hahaha
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Fit cultural? Mais um aprendizado pra conta...
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O termo em inglês “fit" significa ajuste, encaixe ou adaptação.
Assim,
fit cultural significa o ajustamento ou a adaptação de uma cultura com alguma
coisa. Portanto, ao se analisar esse termo dentro de uma organização, podemos
depreender que ele significa o alinhamento ou a adaptação da cultura
organizacional à cultura do colaborador ou, conforme apresentou a questão, o
alinhamento dos objetivos organizacionais aos objetivos dos colaboradores.
Sendo assim, podemos afirmar que a alternativa em análise está correta.
Gabarito do Professor: CERTO.