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Gabarito: ERRADO.
Conceito de conflito EXPERIENCIADO
Conflito percebido ou latente: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.
Conflito experienciado ou velado: ocorre quando as partes envolvidas nutrem sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito, no entanto, não é manifestado externamente de forma clara.
Conflito manifestado ou aberto: ocorre quando o conflito é manifestado sem nenhuma dissimulação.
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Errada
O Conflito Experienciado (Velado) é que provoca sentimentos de hostilidade,raiva, medo, descrédito entre uma parte e outra.
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Gabarito errado.
• Conflito percebido / latente: é o conflito em potencial, que as partes percebem por conta dos objetivos conflitantes e das possibilidades de interferência que uma parte possui sobre a situação da outra.
• Conflito experiênciado: é o conflito velado, que se sente claramente, mas que não se manifesta diretamente. É dissimulado, gerando sentimentos de hostilidade, raiva e medo.
• Conflito manifestado: trata-se de um conflito que é manifestado sem dissimulação. É o conflito aberto, expressado através de comportamentos de interferência ativa ou passiva, adotados por ao menos uma das partes envolvidas.
Q1257808
Fonte: Resumos + colegas do Qc.
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O conflito pode ser dividido em dois tipos: interno e externo. O conflito interno, ou intrapessoal, envolve dilemas de ordem pessoal. O externo envolve vários níveis: interpessoal, intragrupal, intergrupal, intraorganizacional e interorganizacional. Além disso, o conflito pode ocorrer em três níveis de gravidade:
- Conflito percebido (latente): as partes percebem e compreendem a existência do conflito;
- Conflito experienciado (velado): ocorre quando o conflito gera sentimentos de hostilidade, de raiva, de medo, de descrédito entre as partes. Chama-se de conflito velado quando não é exteriorizado claramente;
- Conflito manifestado (conflito aberto): o conflito é expresso através de um comportamento de interferência ativa ou passiva por pelo menos uma das partes. Se manifesta sem dissimulação.
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De fato, os conflitos podem ser classificados em três tipos de
gravidades:
Conflito percebido (latente): é o conflito em que as partes possuem a
percepção da existência do conflito.
Conflito experienciado (velado): é o conflito em que ocorre o sentimento
de hostilidade, raiva, medo, descrédito entre os envolvidos. Porém, este
conflito não é exteriorizado claramente.
Conflito manifestado (aberto): é o tipo de conflito que expressa o
comportamento das partes, ou seja, a interferência das partes é manifestada
claramente.
Com base nos conceitos expostos, podemos observar que o conceito
exemplificado na questão não pertence ao conflito latente, e dessa forma, a
afirmativa torna-se errada.
Gabarito do Professor: ERRADO.
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O pior deles é o conflito manifestado...porrada todo dia no trabalho.
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- Conflito percebido ou latente( conflito inicial): neste tipo de conflito, as partes percebem que os conflitos existem, pois sentem que os objetivos conflitantes podem gerar interferência. Assim, ele ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes;
- Conflito experienciado ou velado: ocorre quando as partes envolvidas nutrem sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito, no entanto, não é manifestado externamente de forma clara
- Conflito manifestado ou aberto( o mais grave): ocorre quando o conflito é manifestado sem nenhuma dissimulação( tiro,porrada e bomba !)
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GAB ERRADO
O conflito pode acontecer em três níveis de gravidade:
- Conflito Percebido/latente: as partes percebem que o conflito existe, pois sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros e que, por conta de possíveis interferências, esses objetivos podem não ser alcançados. Nesse nível as partes percebem existir um conflito em potencial, mas o conflito não está explicitado (ou seja, o conflito está “escondido”). O conflito ainda não é “sentido” pelas partes; apenas percebido.
- Conflito Experienciado/velado: quando as partes experimentam raiva, ansiedade, hostilidade, medo, frustração, descrédito e tensão entre si. Contudo, as partes não manifestam externamente esses sentimentos com clareza. Nesse nível o conflito é “sentido”; contudo, fica oculto, dissimulado e não manifestado externamente com clareza.
- Conflito Manifestado/aberto: quando o conflito é expresso e manifestado externamente por, pelo menos, uma das partes envolvidas. Esse conflito é manifestado através do comportamento das partes (que pode ser interferência ativa ou interferência passiva). Nesse nível o conflito é “sentido” e manifestado externamente e sem dissimulação entre as partes.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)