SóProvas

ID
5096623
Banca
Quadrix
Órgão
CRP -MS
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


A cultura organizacional é o DNA da empresa. Portanto, não há possibilidade de mudança cultural uma vez que tenha sido difundida por seus colaboradores e divulgada para a sociedade.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: Errado.

    A cultura é mais estável, e por isso, difícil de ser mudada. Entretanto, as mudanças ocorrem a médio/longo prazo.

    Fonte: meus resumos.

  • Cultura pode mudar ate rapidamente se for relacionada aos artefatos, nos pressupostos basicos "e bem mais dificil.

  • Gab: ERRADO

    1. Ainda que a cultura da organização seja FORTE com elevada autonomia dos colaboradores e elevado poder de decisão/ Empowerment, há a possibilidade de mudanças. Um exemplo é quando a organização adota o recrutamento do tipo EXTERNO em busca de novas ideias e novos profissionais, isso faz com que a cultura seja renovada, ainda que minimamente.

    Além disso, podemos imaginar que com a atual globalização e elevada mudança tecnológica, as empresas estão buscando se adequar ao ambiente externo, o que as faz modificarem certos conceitos antes enraizados e tidos como pressupostos básicos. Com isso, gabarito errado.

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  • ERRADO

    Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.

  • ERRADO.

    A empresa pode importar soluções de outras organizações, mas terá que

    adaptá-la para os padrões de sua cultura organizacional.

    ...

  • A cultura organizacional é mutável.