Questão 5105251

• Banca: FCC
• Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida; Saúde no trabalho

Como resultado de uma pesquisa realizada na organização, identificou-se que havia elevada satisfação com o trabalho realizado, porém não indicariam a organização para outros, tampouco a reconheciam como um bom lugar para se trabalhar. A explicação mais provável para esse fato acima, é de que os funcionários

• A. foram selecionados inadequadamente, resultando em insatisfação.
• B. gostam do que fazem, mas o comprometimento organizacional é baixo.
• C. são muito comprometidos com a empresa, uma vez que gostam do que fazem.
• D. omitiram a verdade e com certeza não devem gostar do que fazem.
• E. a pesquisa apresentou alguma falha que justifica essa inconsistência de percepção.

Gabarito: B

Comentários

• O conceito de comprometimento não se confunde com o de satisfação. Comprometimento diz respeito ao vinculo com a organização, já a satisfação é a atitude do colaborador com relação às suas tarefas profissionais. No geral, estar satisfeito com o trabalho é enxergar-se como capaz de cumprir sua função e, principalmente, ver que ela tem um propósito, um sentido.