SóProvas


ID
5215561
Banca
IBFC
Órgão
IBGE
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

___ é aquilo que é percebido pelos empregados e a forma como essa percepção cria um padrão de crenças, valores e expectativas.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Alternativas
Comentários
  • A cultura organizacional se refere a um conjunto complexo de valores, crenças e ações que definem a forma como uma organização conduz seu negócio.

  • Ambíguo. "Percepção" é uma palavra geralmente ligada ao clima organizacional, mas depois ele vem com essa de crenças, valores e expectativas, então não dá pra não pensar que o gabarito é cultura.

  • A cultura engloba os símbolos, valores e práticas que existem e foram desenvolvidos desde sua criação. Não podemos esquecer que o clima é uma reação à cultura organizacional.

    Fonte: Meus resumos ⚡️

    Gab. E

  • RAPAZZZZZ.... CAÍ

  • Você matava a questão pelo "padrão de crenças" = Cultura Organizacional. Se falasse em "boas relações entre os colegas de trabalho e/ou gestores" aí seria clima organizacional.

  • cultura organizacional se refere a um conjunto complexo de valores, crenças e ações que definem a forma como uma organização conduz seu negócio.

    GAB: E

  • LETRA E CORRETA

    Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.

    Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.

  • Criação de um padrão de crenças, valores e expectativas se refere à Cultura Organizacional.

  • Para chegar na resposta eu pensei assim, quando entramos em uma organização mesmo que ela esteja iniciando ou já tenha iniciado suas atividades, de cara vamos percebendo suas crenças, valores e expectativas. Com isso vamos se '' acostumando'' com a cultura daquele ambiente organizacional.

  • Cuuuuuida que a banca te induz ao erro!!!!

    CULTURA ORGANIZACIONAL: significados compartilhados que moldam a maneira que seus membros se comportam dentro da organização. São os valores que a maioria dos integrantes daquele grupo social compartilha.

    Gaba E