A questão em análise aborda conceitos sobre as Teorias da
Motivação. Segundo RIBAS (2015), motivação é “um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de
comportamento".
Nesse contexto, antes de respondermos à questão, cabe uma
breve apresentação das teorias motivacionais.
Existem duas linhas teóricas básicas sobre motivação, as teorias
de conteúdo e as teorias de processo. De forma geral, as teorias de conteúdo
procuram explicar quais fatores motivam as pessoas (são estáticas e
descritivas); enquanto as teorias de processo procuram explicar como funciona a
motivação (são dinâmicas).
Em linhas gerais, as principais teorias de conteúdo são:
Hierarquia de Maslow; bifatorial de Herzberg; Teoria X e Y de McGregor; Teoria
ERC de Cleyton Alderfer; e Teoria de Motivação pelo Êxito ou medo de
McClelland. Além disso, as principais teorias de processos são: Expectação de
Porter e Lawler; Expectativa de Vroom; Campo de Força de Kurt Lewin; Equidade
de Adams; e Estabelecimento de Metas de Edwin Locke.
Em face do exposto, vamos
à resolução da questão.
A questão é um pouco confusa, como saber a ordem do ponto de vista
do gestor?
Para isso, podemos responder por eliminação: está claro que o item
III refere-se à Teoria de Maslow (conteúdo) e que o item I, refere-se à
bifatorial de Herzberg (Conteúdo), as quais são as primeiras teorias de
conteúdo. Portanto, a resposta precisa começar com III, seguida de I. Sendo
assim, a única alternativa que começa com essa sequência é a letra D.
Fonte:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas
para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.
Gabarito do Professor: Letra D.