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Empresabilidade refere-se à sustentação de um posicionamento diferenciado no mercado de trabalho, de acordo com a capacidade que a empresa possui de aproveitar as aptidões intelectuais e técnicas de seus funcionários.
Ou seja, é uma tendência relacionada às competências e estratégias que uma organização usa para conseguir clientes, parceiros, investidores, entre outros, de modo que permaneça como uma empresa de destaque e claro, pretendida por todos.
Sendo assim, a empresabilidade envolve aquela situação em que as pessoas costumam dizer “essa empresa deve ser incrível para trabalhar, os funcionários estão sempre animados, dispostos, o ambiente parece ser leve, gostaria de trabalhar em um lugar assim”.
Fonte: https://abrhsp.org.br
Gabarito letra E
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GAB E
Empresabilidade: refere-se a sustentação de um posicionamento diferenciado no mercado de trabalho, de acordo com a capacidade que a empresa possui de aproveitar as aptidões intelectuais e técnicas de seus funcionários.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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nunca tinha visto esse termo e consegui acertar a questão, pensei assim, se os membros já estão dentro da empresa, então não teria como ser Avaliação e Seleção, pois os 2 focam no sentido de ver habilidades, enquanto a palavra empresabilidade ficaria mais apropriada para o desenvolvimento de habilidades dos seus funcionários em prol da empresa.
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O que seria essa alocação?
O que seria essa empresabilidade?
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Seleção = Selecionar os melhores candidatos (talentos) para integrar o time de colaboradores.
Avaliação = Medir se vale a pena ou não ter um colaborador dentro de uma empresa ou simplesmente é uma ferramenta para ver se o colaborador aprendeu as suas atividades. Também é um meio para aprendizagem. Depois da avaliação existe o feedback (que é quando o gestor fala o que o colaborador precisa aprimorar para conseguir desempenhar melhor o seu trabalho). Por exemplo: na ficha de avaliação da Maria diz que ela é pontual e nunca falta. Porém, ela tem pouca ou nenhuma oratória ou não consegue se comunicar bem. ENTÃO, ela irá receber o feedback do gestor dela falando que ela precisa melhorar a comunicação, pois se não conseguir desenvolver essa competência ela será desligada da empresa onde trabalha.
Empregabilidade = Qualidade do colaborador possui de sempre se manter no mercado de trabalho. Empregado de alto nível.
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Se alguém quiser corrigir ou agregar valor fique à vontade!