Efetividade:
"Pode-se, então, entender a efetividade na gestão pública como o atendimento dos objetivos públicos, ou seja, é a Administração Pública funcionar, é atender aos objetivos da máquina administrativa, qual seja: o interesse público, e, consequentemente, ter aprovação social. Em suma, a efetividade diz respeito aos resultados obtidos, o que pode considerar que determinada conduta será efetiva quando o resultado alcançado for positivo ao interesse público almejado."
Fonte: https://jus.com.br/artigos/37641/o-controle-da-efetividade-da-gestao-municipal-na-perspectivado-tribunal-de-contas-de-sao-paulo
Eficiência:
A eficiência na atuação do servidor público relaciona-se com o melhor desempenho possível de suas atribuições, a fim de obter os melhores resultados. Vincula-se à ideia de economicidade. A prestação do serviço público deve ocorrer da maneira mais simples, mais rápida e mais econômica, melhorando a relação custo/benefício da atividade da administração.
Fonte: Direito Administrativo Descomplicado - Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo
Eficácia:
A eficácia resulta da relação entre metas alcançadas versus metas pretendidas
Fonte: https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/educacao/a-importancia-da-eficiencia-e-eficacia-na-gestao-publica/55602
Espero que tenha contribuído! Bons estudos!
A questão demanda conhecimento acerca dos conceitos de
eficiência, eficácia e efetividade aplicados ao controle da Administração
Pública.
Em termos gerais, podemos definir eficiência, eficácia e
efetivada nos seguintes termos:
Eficiência é a
capacidade de atingir os melhores resultados com o menor gasto de recursos, de
forma econômica, produtiva e célere.
Eficácia é a
capacidade de atingir os objetivos e metas propostos.
Efetividade é o
impacto resultante do cumprimento das metas propostas, a qualidade dos efeitos
produzidos pelos objetivos realizados.
Feitas essas considerações, vejamos as afirmativas da
questão:
I. A efetividade, na
análise das contas públicas, consiste em verificar a sua adequação com a
moralidade administrativa.
Incorreta. A efetividade da análise das contas públicas não
é a verificação da compatibilidade deste controle com a moralidade
administrativa. A efetividade do controle das contas públicas é a produção por
este controle de efeitos positivos, por exemplo, uma gestão pública mais
adequada, agentes públicos que, sabendo que o controle será realizado, atuem de
forma legal, moral e eficiente.
II. A medição da
eficiência do servidor público deve ser feita com base na quantidade de horas
que o mesmo excede a jornada regular de trabalho, pois a dedicação máxima surge
exatamente após o fim do expediente na repartição pública.
Incorreta. Eficiência do servidor público é medida pela
capacidade deste de realizar suas atribuições da melhor forma possível e com o
menor gasto de recursos possível. Sendo assim, a realização de horas extras
pelo servidor fora do horário de expediente deve ser evitada, já que essas
horas extras para serem realizadas demandam recursos públicos e pagamentos
extras, bem como são prejudiciais à saúde e ao bem-estar do próprio servidor.
Assim, é mais eficiente o servidor que consiga cumprir suas tarefas durante sua
jornada regular de trabalho sem a necessidade de trabalho extraordinário.
III. A análise de
eficácia na gestão pública tem a ver com a relação de custos e benefícios,
partindo-se do pressuposto de que os fins justificam os meios.
Incorreta. A análise da relação entre cursos e benefícios se
refere a uma análise da eficiência da gestão pública e não de sua eficácia. A
análise da eficácia da Administração Pública envolve a apuração do cumprimento
por essa gestão de suas metas e objetivos. Além disso, nenhuma das duas
análises, seja de eficácia ou de eficiência, parte do pressuposto de que os
fins justificam os meios.
Verificamos que todas as afirmativas são incorretas, de modo
que a resposta da questão é a alternativa D.
Gabarito do
professor: D.