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Teoria da Burocracia
Principais aspectos:
- Formalidade: Comunicações formais
- Impessoalidade: Caráter legal das normas e regulamentos e rotinas e processos padronizados;
- Profissionalismo: Autoridade racional-legal e meritocracia;
- Racionalidade: Objetiva gerar previsibilidade de funcionamento.
Sobre o aspecto da impessoalidade das relações, a escolha das pessoas na burocracia é feita privilegiando a competência técnica e a meritocracia do indivíduo
Fonte: PDF Direção Concursos, Prof. Marcelo Soares.
Gab. D
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GABARITO - D
Complemento..
a teoria da burocracia prevê a necessidade de um modelo organizacional racional, onde é possível alcançar os objetivos, reconhecendo o que cada um deve fazer para que o resultado seja alcançado com organização e rapidez. Esse modelo burocrático, empregado por Weber possui características consideradas eficientes até os dias de hoje:
Caráter formal das comunicações – Todas as comunicações dentro de uma organização são catalogadas, formalizadas e padronizadas por escrito. O objetivo é proporcionar comprovação, impossibilitando equívocos.
Caráter legal das regras e regulamentos – O caráter legal da organização burocrática transcorre da circunstância onde todas as ações da vida organizacional são regulamentadas pela Constituição para órgãos do estado e estatutos para empresas privadas.
Caráter racional e divisão do trabalho – Funcionários que executam todas as funções são conhecidos pela falta de qualidade. Isso porque o trabalho deve ser divido de acordo com os conhecimentos de cada um para que o resultado saia bem feito. Cada colaborador deve saber exatamente o que esperam dele.
Competência técnica e Meritocracia – Colaboradores são admitidos e promovidos por sua competência técnica, dessa forma, a organização cresce com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Os conhecimentos são avaliados por meio de avaliações de desempenho, concursos e provas.
Hierarquia de Autoridade – No modelo burocrático a organização não funciona sem a hierarquia, nela os conflitos e as ações arbitrárias devem ser diminuídos, para que as relações e as ações sejam estabelecidas harmonicamente com regras definidas em um contrato.
Fonte: Infoescola
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Gabarito D
Características do modelo burocrático:
-Hierarquia de autoridade;
-Divisão de trabalho (especialização funcional);
-Competência técnica e mérito (meritocracia);
-Normas de procedimento para atuação no cargo;
-Autoridade limitada ao cargo;
-Gratificação diferenciada por cargo;
-Impessoalidade na atuação administrativa;
-Separação entre propriedade e administração;
-Ênfase nas comunicações escritas (caráter formal);
-Disciplina racional.
As rotinas e procedimentos padronizados são uma característica marcante do modelo burocrático, o que leva à previsibilidade e segurança jurídica.
O caráter racional da burocracia significa escolher racionalmente os meios adequados para se alcançar os fins desejados com o máximo de eficiência.
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ALTERNATIVA D
De acordo com Weber, cada funcionário deve ser um especialista no seu cargo. Assim, deve ser contratado com base em sua competência técnica e ter um plano de carreira, sendo promovido devido à sua capacidade.
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"Faça o seu melhor nas condições que vc tem, até que a situação atual melhore para que vc possa fazer melhor ainda." Mario Sergio Cortela
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Racoinalidade_Impressoalidade e Profissionalismo
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Racoinalidade_Impressoalidade e Profissionalismo
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O modelo
burocrático de Weber foi adotado para substituir a administração
patrimonialista, o qual definiu as monarquias absolutas.
Na Administração
Pública Burocrática existe a profissionalização do serviço público, a ideia de
carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o
poder racional-legal. Os controles administrativos visando evitar a corrupção e
o nepotismo são “a priori" e há um controle rígido dos processos
administrativos.
Em face do exposto, podemos afirmar que houve um aumento da
meritocracia, uma rigidez do processo decisório, uma centralização da cadeia de
comando e uma evolução dos aspectos objetivos organizacionais, além de uma
formalização das competências técnicas. Portanto, podemos afirmar que a única alternativa correta é a letra D.
Gabarito do Professor: Letra D.
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TEORIA BUROCRÁTICA
- Autor: Max Weber;
- Ênfase: Estrutura;
- Concepção do Homem: Homem Organizacional;
- Características: Impessoalidade; Comunicações formais; Rotinas e procedimentos padronizados; Autoridade racional-legal; Meritocracia.
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SO VAI NA LOGICA, MUITO DEETALHE. BIZU: PEGA UMA VISAO GERAL DOS PRINCIPAIS PONTOS E APLICA A LOGICA.