Questão 5313517

• Banca: SELECON
• Órgão: EMGEPRON
• Ano: 2021
• Provas: SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

O mercado de trabalho, como todo mercado, funciona com base na lei da oferta e da procura. Assim, o impacto do mercado de trabalho sobre os candidatos em um mercado em oferta é o seguinte:

• A. escassez de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho
• B. os funcionários tornam-se mais pontuais, evitam faltar ou atrasar para o serviço
• C. os candidatos selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades, salários e benefícios
• D. as pessoas procuram permanecer nos empregos atuais, temendo engrossar as filas de desempregados

Gabarito: C

Comentários

• A) escassez de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho. (Mercado de trabalho Procura)

  B) os funcionários tornam-se mais pontuais, evitam faltar ou atrasar para o serviço. (Mercado de trabalho Procura)

  C) os candidatos selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades, salários e benefícios (Mercado de Trabalho em Oferta) GABARITO

  D) as pessoas procuram permanecer nos empregos atuais, temendo engrossar as filas de desempregados. (Mercado de trabalho em Procura)

• Quando as organizações possuem um grande número de vagas a serem preenchidas, dizemos que o mercado de trabalho está em situação de oferta. Quando há poucas oportunidades de trabalho, dizemos que o mercado de trabalho está em situação de procura.

• Mercado de trabalho em oferta

  • Excessiva quantidade de vaga;
  • Competição entre as empresas;
  • Investir em recrutamento;
  • Redução de exigências;
  • Retenção de pessoal.

  Mercado de RH em oferta

  • Excessiva quantidade de candidatos;
  • Competição entre candidatos para obter o emprego;
  • Rebaixamento das pretensões salariais;
  • Dificuldade de conseguir emprego;
  • Baixo absenteísmo;
  • Seleção mais criteriosa.