Questão 5355883

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPE-AP
• Ano: 2021
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2021 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Liderança; Psicologia e Organizações

Não é novidade que a pandemia alterou drasticamente o cotidiano das empresas. Mais do que algo pontual, esse particular momento da humanidade mudou significativamente a forma com que as companhias enxergam o futuro. Mudanças que levariam uma década para serem implementadas tiveram de ser colocadas de pé em meses ou semanas. E o papel das lideranças foi posto à prova.

Internet: <exame.com>.

Acerca de liderança em contexto de pandemia, é correto afirmar que

• A. as lideranças transformacionais se destacaram em contexto de pandemia pela elevada capacidade de atuar em cenário de mudanças, mesmo tendo como óbice serem líderes que não inspiram seus seguidores por meio das palavras.
• B. os líderes autênticos sabem quem são, no que acreditam e o que valorizam; por isso agem conforme suas crenças e valores. Na pandemia, esses líderes se destacaram por sonegar informações e estimular a comunicação velada, características típicas desse perfil.
• C. a confiabilidade de um líder tem como natureza as percepções de integridade, benevolência e capacidade de liderança e está diretamente associada à capacidade de assumir riscos, compartilhar informações e gerar produtividade.
• D. a confiança baseada na identificação fundamenta-se na compreensão que o líder tem do potencial de desempenho do outro e é de grande valia para a gestão presencial de equipes.
• E. o papel das lideranças na pandemia foi essencialmente motivador, uma vez que, sendo a pandemia uma força maior, não houve grandes possibilidades de gestão.

Gabarito: C

Comentários

• Robbins, Judge e Sobral (2013) apontam três dimensões da confiança: integridade, benevolência e capacidade.

  • Integridade: refere-se à honestidade e à sinceridade ou confiabilidade (das dimensões apontadas, é a mais crítica no que diz respeito a avaliação da confiança despertada por alguém).

  • Benevolência: significa que uma pessoa de confiança considera de verdade os interesses dos outros, mesmo que esses não sejam exatamente alinhados com os dela.

  • Capacidade: engloba as habilidades e os conhecimentos técnicos e interpessoais do indivíduo.