Questão 5355895

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPE-AP
• Ano: 2021
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2021 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

As competências relevantes ao desempenho no trabalho apresentam diferentes classificações, a depender de seu contexto de aplicação. Com relação a esse assunto, é correto afirmar que competências profissionais

• A. são aquelas vinculadas a determinada função, envolvendo competências técnicas e gerenciais. 
• B. são aquelas que caracterizam a razão de ser de uma organização e ocupam um papel central em sua estratégia.
• C. são aquelas que conferem vantagens competitivas às organizações em relação às suas concorrentes e são reconhecidas por clientes e usuários como diferenciais.
• D. referem-se à combinação de saberes construídos pelo indivíduo em sua história de vida, à sua formação, bem como aos seus conhecimentos, habilidades, valores e experiências, inclusive profissionais.
• E. referem-se ao conjunto organizado das competências individuais, que convergem na formação de equipes geralmente multidisciplinares, entrosadas em torno de um mesmo objetivo.

Gabarito: A

Comentários

• Letra A é a Correta. A razão de ser de uma organização é a MISSÃO.

• Letra D é uma pegadinha, devemos estar atentos ao comando da questão, pois pede "profissional", e esta alternativa envolve mais aspectos da vida particular, e bem no final da alternativa "inclusive" mata a alternativa.

• A questão solicita conhecimentos acerca das competências profissionais na organização.
  
  
  No processo de gerenciamento organizacional, os colaboradores devem possuir competências diversas que estejam em consonância com os objetivos da organização a curto, médio e longo prazo e com seus próprios objetivos profissionais. 
  
  
  Tais padrões reconhecem desempenho para os diversos perfis e níveis de atuação  que cada colaborador deve possuir, incluindo conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) para uma atribuição específica.
  
  
  
  
  1. CERTA
  
  As competências profissionais envolvem as competências técnicas (conhecimento e habilidades) e gerenciais (atitudes) que uma determinada função requer.
  
  
  
  
  2. ERRADA
  
  A razão de ser da organização não são as competências profissionais, mas a um objetivo macro que a empresa quer alcançar: a sua missão!
  
  
  
  3. ERRADA
  
  As vantagens competitivas da organização são definidas a um nível macro, no planejamento estratégico da empresa. As competências profissionais devem atender às exigências desse plano, sendo elaborado após definição das metas que se queira atingir.
  
  
  
  4. ERRADA
  
  A história de vida, formação e valores construídos pelo indivíduo apesar de influenciarem no seu comportamento organizacional, não fazem parte diretamente da busca de competências da organização. Em uma empresa, as pessoas devem ser tratadas de forma igualitária, respeitando sua história, religião e valores construídos.
  
  
  
  5. ERRADA
  
  As competências são individuais e grupais. Trabalhar com pessoas requer habilidades para lidar com possíveis conflitos.
  
  
  
  Gabarito da professora: LETRA A.