Gabarito: B
A consistência e a confiabilidade de processos de seleção de pessoas nas organizações exigem estudos de validação para que se possa garantir que determinados critérios de desempenho no trabalho sejam preditos por fatores de previsão como traços de personalidade, escolaridade, experiência anterior, competências e habilidades. A esse respeito, é correto afirmar que estudos de validação
a) de conteúdo avaliam se os critérios e os fatores de previsão estão medindo exatamente o que se propõem a medir.
Errado. A validade de conteúdo avalia o grau em que cada elemento de um instrumento de medida é relevante e representativo de um específico constructo com um propósito particular de avaliação.
b) coincidente medem os critérios e os fatores de previsão no mesmo período de tempo para identificar se estes possuem correlação.
Certo! Validade coincidente é outro nome para a validade concorrente, em que as coletas de informação sobre a avaliação e sobre o critério acontecem no mesmo período de tempo.
c) cruzada medem os critérios e os fatores de previsão em diferentes períodos de tempo para identificar se estes possuem correlação.
Errado. A validade cruzada tem como objetivo confirmar a validade dos resultados a partir de um novo exame com estudo empírico feito com uma segunda amostra independente.
d) preditiva comparam diferentes amostras de critérios e de fatores de previsão para identificar se estes possuem correlação.
Errado. A validade de critério é caracterizada por medir a variedade da validade de critério temporariamente depois de obter os dados.
e) semântica medem se os critérios e os fatores de previsão são inteligíveis no contexto do trabalho.
Errado. A validação semântica tem como objetivo averiguar, por meio de entrevistas com os sujeitos que compõem a população para a qual o instrumento se destina
Nosso gabarito é Letra B
Fonte: Pasquali (Org.), Teoria e métodos de medida em ciências do comportamento. Brasília: INEP