Questão 5439655

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: PG-DF
• Ano: 2021
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.

O planejamento estratégico da gestão de pessoas enfatiza as necessidades e diretrizes provenientes do nível macro-organizacional em detrimento do nível individual, uma vez que naquele nível se definem as competências essenciais para a consecução dos objetivos organizacionais em geral.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Gab: ERRADO

  O Nível Estratégico aborda tanto as ações do ambiente interno, quanto as do externo e é por isso que ele é considerado macro-organizacional, pois tem a capacidade de manter a visão do todo. Entretanto, isso não quer dizer que ele enfatizará uma área em detrimento da outra, visto que isso acabaria por afetar a sua estrutura e seu principal objetivo, qual seja, o de oferecer uma visão holística à organização. Assim, podemos dividir os níveis em:

  1. Estratégico: Longo prazo, interno e externo, objetivos gerais (nível de alta diretoria - habilidade conceitual).
  2. Tático: Médio prazo, interno, traduz os objetivos/ metas, detalhado (nível de gerentes-habilidade humana).
  3. Operacional: Curto prazo, interno, o mais detalhado, executa as tarefas (nível de supervisores - habilidades técnicas).

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  Erros, mandem mensagem :)

• Gabarito: Errado

• Questões Cespe que geralmente diminuem ou restringem determinada vertente estão erradas. Mas isso não é regra.

• Quando li "em detrimento" já considerei errado.

  O planejamento organizacional envolve o macro e o individual

• A questão solicita conhecimentos acerca do planejamento estratégico.
  
  
  O planejamento estratégico se conceitua como tomada de decisões da organização a respeito das tratativas de seu próprio futuro e quais são as medidas que deverão ser tomadas para que alcance os resultados esperados, bem como os recursos e competências a serem mobilizados para tal.
  
  
  Para consecução desses objetivos, todos inseridos na organização devem ser mobilizados, com o intuito de integrar os aspectos internos e externos que permeiam seu crescimento. Não podemos, nesse sentido, dissociar os níveis individuais, grupais e organizacionais, já que todos são partícipes na trajetória do crescimento organizacional.
  
  
  
  Gabarito da professora: ERRADO.