A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre o conceito de liderança para que seja respondida corretamente. Marquemos a alternativa correta.
- “É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação” (HERSEY e BLANCHARD).
- “É como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos” (CHIAVENATO, 2006).
- “É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos” (ROBBINS, 2005).
- “Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores” (MAXIMIANO, 2007).
Ou ainda, segundo Motta (1995, p.222), autor usado pela banca nesta questão:
- “Liderança é habilidade humana e gerencial alcançável por pessoas comuns, produto de habilidades e conhecimentos aprendidos, forma de comunicação e articulação de uma missão e de futuros alternativos, uso de poder existente nas pessoas para garantir alcance a propósitos comuns”.
Concluímos que a alternativa "B" é a correta.
GABARITO: B
Fontes:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração pública e geral. Série Provas e Concursos. Editora Elsevier, 2006
HERSEY, P.; BLANCHARD, K. H. Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da liderança situacional. Trad. Edwino A. Royer. São Paulo: Editora Pedagógica e Universitária, 1986.
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. São Paulo: Atlas, 2007.
MOTTA, Paulo Roberto. Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. Rio de Janeiro: Record, 1995.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional São Paulo: Prentice Hall, 2005.