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A abordagem orientada ao trabalho refere-se à tarefa e fornece informações sobre a natureza das tarefas realizadas no trabalho.
- Uma maneira de realizar este tipo de análise de trabalho é descrever as tarefas realizadas ou fornecer características da tarefa para que se possa fazer comparações.
- Uma tarefa é um conjunto de ações, percepções e decisões distintas utilizado para desempenhar um trabalho.
Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos. Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 1994
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Simplificando, trata-se de descrição de cargo.
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A análise orientada à pessoa preocupa-se com as características pessoais exigidas para um determinado trabalho. Essa análise fornece uma descrição dos atributos e das características pessoais ou CHAOs necessários para que uma pessoa desenvolva com sucesso um determinado trabalho (Spector, 2003).
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Acredito que analise que busca a abordagem orientada na pessoa é a ESPECIFICAÇÃO DO CARGO, já que a mesma consiste em analisar os fatores:
- mentais
- responsabilidade no cargo
- [...]
Tudo voltado aos requisitos necessários da PESSOA.
E caro Claudio
A DESCRIÇÃO está voltada para o CARGO, e não para a pessoa, O QUE??? COMO FAZ??? PARA QUE FAZ????
E não QUEM FAZ!!!
Bons estudos
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AGOOOOORA CONSEGUI ENTENDER.
- O Que é Análise de Trabalho?
Análise de trabalho é um método utilizado para descrever os tipos de trabalhos e as características humanas necessárias para desempenhá-los.
Duas abordagens:
1 - A abordagem orientada ao trabalho refere-se à tarefa e fornece informações sobre a natureza das tarefas realizadas no trabalho.
- Uma maneira de realizar este tipo de análise de trabalho é descrever as tarefas realizadas ou fornecer características da tarefa para que se possa fazer comparações.
- Uma tarefa é um conjunto de ações, percepções e decisões distintas utilizado para desempenhar um trabalho.
A abordagem orientada à pessoa refere-se às características do funcionário.
- Fornece uma descrição dos atributos, das características ou dos CHAOs necessários para que uma pessoa desenvolva, com sucesso, um determinado trabalho.
http://www.sosestudante.com/administrac-o/psicologia-nas-organizac-es-de-paul-e-spector/todas-as-paginas.html
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Na análise do trabalho, a abordagem orientada às pessoas fornece informações sobre a natureza das tarefas realizadas no trabalho
Gab- errado
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Abordagem que tem como foco as pessoas: análise de cargos
Abordagem que tem como foco as tarefas: descrição de cargos
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Gab errado
natureza tarefa = descrição de cargo.