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ID
55267
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz da
doutrina e da legislação relativas à administração de recursos
humanos, julgue os itens de 104 a 118.

As normas de conduta constituem um dos componentes da organização informal. São geralmente escritas e previamente estabelecidas, moldando o comportamento dos indivíduos aos objetivos finalísticos da empresa ou entidade de que fazem parte.

Alternativas
Comentários
  • As normas de conduta,condiz com as organizações formais e não as informais!
  • INFORMAL: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma.
    São relacionamentos não-documentados e não-reconhecidos oficialmente entre os membros de uma organização que surgem inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados.
     
    9 Está nas pessoas. 
    9 Sempre existirão. 
    9 A autoridade flui na maioria das vezes na horizontal. 
    9 É instável. 
    9 Não está sujeita a controle. 
    9 Está sujeita aos sentimentos. 
    9 Líder informal. 
    9 Desenvolve sistemas e canais de comunicação.

    FORMAL:
    9 É representada pelo organograma da empresa e seus aspectos básicos. 
    9 Reconhecida juridicamente de fato e de direito. 
    9 É estruturada e organizada. 
    9 Não é estática. 
    9 É dinâmica. 
    9 Deve ser delineada de forma a alcançar os objetivos institucionais. 
    (Delinear = Criar, aprimorar). 

  • ERRADO.

    As normas de conduta são presentes nas organizações formais.

  • As normas de conduta,condiz com as organizações formais e não as informais!

  • ERRO DA QUESTÃO:

    As normas de conduta,condiz com as organizações formais.