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ID
5538316
Banca
FGV
Órgão
IMBEL
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a opção que indica o termo utilizado para se referir à identidade de uma organização que, além de influenciar determinados comportamentos, proporciona harmonização na relação dos funcionários. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B

    CULTURA ORGANIZACIONAL

    Cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados. Em síntese, a cultura constitui a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente. É uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras ideias que, consideradas juntas, representam o modo particular de uma organização funcionar e trabalhar.

    Fonte: Chiavenato

  • A) Factoring- é um tipo de operação financeira que possibita o levantamento de recursos por meio da antecipação de dívidas, através da venda de direitos creditórios;

    C) Inventário de Recursos Humanos- registro detalhado das informações básicas do pessoal que trabalha em uma organização;

    D) Espiral do conhecimento- um dos temas de gestão do conhecimento criado por Nonaka e Takeuchi, em que o processo de criação de conhecimento nas organizações se relaciona com a interação dos conhecimentos explícitos e tácitos, chamado de conversão de conhecimento. Pode ser desdobrado em quatro modos de se criar conhecimento: socialização, combinação, externalização e internalização;

    E) Equilíbrio Organizacional- teoria originada da Teoria Comportamental, que diz que a organização é um sistema em que os participantes oferecem dedicação e trabalho em troca de benefícios, recompensas.

  • Gabarito: B

    À personalidade (identidade) de organização, dá-se o nome de cultura organizacional. Esta refere-se aos significados compartilhados e molda a maneira que os funcionários se comportam.

  • GAB B

    1. CULTURA ORGANIZACIONAL: Representa a identidade da organização, estabelecida por valores, atitudes e normas. (COMPORTAMENTO).
    2. CLIMA ORGANIZACIONAL: Representa como os indivíduos reagem e veem as coisas na organização, suas percepções e interações frente à organização. (EMOÇÕES)

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)