Questão 5538328

• Banca: FGV
• Órgão: IMBEL
• Ano: 2021
• Provas: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Teoria Neoclássica da Administração

Existem profissionais que tem aversão a ambientes de trabalho competitivos, preferindo locais onde existe um clima de cooperação. Além disso, esses indivíduos possuem forte desejo por aceitação e, por isso, quando não conseguem obter bons relacionamentos, tornam-se funcionários desmotivados.

Considerando os aspectos da Teoria das Necessidades Adquiridas, evidencia-se, no caso, pessoas com necessidade de 

• A. afiliação. 
• B. realização. 
• C.  poder. 
• D. higiene. 
• E. estima.

Gabarito: A

Comentários

• Teoria das Necessidades Adquiridas ou da realização de MCCLELLAND

  A motivação é relacionada com a satisfação de certas necessidades adquiridas dos indivíduos. Seriam três:

  Necessidade de Afiliação (associação)

  Relacionar-se bem com os outros;

  Necessidade de Poder

  Controlar e influenciar os destinos da organização;

  Necessidade de Realização

  Ligada aos desejos de sucesso, de fazer bem algum trabalho, de se diferenciar dos outros.

  @daniel.almeidaprof

• GAB LETRA A

• GAB A

  TEORIA DAS NECESSIDADES DE MC CLELLAND

  1. REALIZAÇÃO: ligado ao desejo de sucesso de fazer bem algum trabalho, de se diferenciar do outro (realização pessoal);
  2. AFILIAÇÃO: relativa ao desejo de ter bons relacionamentos e amizades;
  3. PODER: ligado ao controle e a influência de outras pessoas e em relação aos destinos da organização (influência sobre o grupo).

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Gabarito: A

  De acordo com Rodrigo Rennó (2013), para McClelland, a motivação é relacionada com a satisfação de

  certas necessidades adquiridas dos indivíduos. Para ele, essas necessidades seriam três:

  • Necessidade de afiliação – relativas ao desejo de ter bons relacionamentos e amizades. (Gabarito da questão)
  • Necessidade de poder – ligadas ao controle e à influência de outras pessoas e em relação aos destinos da organização.
  • Necessidade de realização – ligada aos desejos de sucesso, de fazer bem algum trabalho, de se diferenciar dos outros.

• Não confundir a de MCCLEAND: RAP com a de ALDERFER: CRE

  RAP:

  REALIZAÇÃO

  AFILIAÇÃO

  PODER

  CRE:

  CRESCIMENTO

  RELACIONAMENTO

  EXISTÊNCIA.

• A questão buscou confundir Hierarquia das Necessidades (Maslow) X Necessidades Adquiridas (McClelland):

  "ESTIMA" ---> Teoria da Hierarquia das Necessidades ---> "NECESSIDADE DE ESTIMA" ou necessidades do EGO, são divididas em necessidades de AUTOESTIMA da pessoa, como autoconfiança, autonomia, competência e conhecimento e as necessidades ligadas à REPUTAÇÃO, como status, reconhecimento, atenção e prestígio.

  Fonte: Elisabete Moreira - Administração Geral e Pública Para Concursos - 3a. edição - Juspodium (p.307).

• aflição kkkkk