- ID
- 5541247
- Banca
- CETAP
- Órgão
- SEPLAD - PA
- Ano
- 2021
- Provas
- Disciplina
- Gestão de Pessoas
- Assuntos
Existem categorias específicas atribuídas para a construção de programas de qualidade de vida no trabalho. Uma das propostas clássicas mais referenciadas é a de Walton (1975) que será, inclusive, usada por Joana no Plano Diretor de Gestão de Pessoas da Secretaria de Planejamento de Bom Sucesso. Entre suas premissas, estão:
I- respeito pela autonomia, responsabilidades e capacidade do trabalhador para realizar suas tarefas, que devem ser dignas e não dependem do uso de suas habilidades;
Il- equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com mecanismos
de descanso, férias e limite de horas trabalhadas;
IIl- possibilidade de os colaboradores serem promovidos, assumirem mais responsabilidades e se capacitarem para melhorar suas competências.
Est(á)ão correta(s):