Questão 5545813

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Jaguariúna - SP
• Ano: 2021
• Provas: VUNESP - 2021 - Prefeitura de Jaguariúna - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

Ao estudar o relacionamento entre o ser humano e seu trabalho, a Ergonomia mobiliza várias áreas do conhecimento. Dessa maneira, possui características próprias e enseja a formulação de conceitos específicos, sendo correto afirmar que

• A. sua interdisciplinaridade foi evidenciada na otimização da produção da indústria automobilística americana, por meio da maior racionalidade das linhas de montagem concebidas por Henry Ford no início do século 20, que permitiu a seleção de mão de obra compatível com as exigências do processo produtivo.
• B. o nascimento da disciplina se deu por meio da publicação, em 1911, de Os Princípios da Administração Científica, em que o engenheiro mecânico Frederick Winslow Taylor advogava que o funcionário deve executar tarefas de acordo com as suas aptidões para aumentar a produtividade e o lucro da empresa, devendo sua tarefa ser o mais simples possível.
• C. ao buscar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, o ergonomista deverá considerar que eles são compelidos a acelerar sua cadência no trabalho quando estimulados pecuniariamente ou por outros meios, não considerando os limites de resistência de seu sistema musculoesquelético.
• D. sua dimensão métrica, ou antropometria, foi subsídio fundamental para a formulação da cronoanálise, ferramenta avançada de gestão da qualidade que consiste no estudo de tempos e movimentos em uma linha de produção ou atividade logística, com o objetivo de otimizar processos e eliminar desperdícios na produção, garantindo maior conforto ao operador.
• E. a intervenção ergonômica não se pauta por um roteiro fixo, mas tem etapas obrigatórias, entre as quais se observam a avaliação da aderência do trabalho real ao trabalho prescrito e a definição do trabalhador padrão do ambiente de trabalho, com as características psicofisiológicas e cognitivas a serem levadas em conta na formulação das recomendações ergonômicas.

Gabarito: C

Comentários

• Item C. Correto ( Manual de Aplicação da NR-17)

  Algumas características psicofisiológicas do ser humano:

  • prefere escolher livremente sua postura, dependendo das exigências da tarefa e do estado de seu meio interno;

  • prefere utilizar alternadamente toda a musculatura corporal e não apenas determinados segmentos corporais;

  • tolera mal tarefas fragmentadas com tempo exíguo para execução e, pior ainda, quando esse tempo é imposto por uma máquina, pela gerência, pelos clientes ou colegas de trabalho, ou seja, prefere impor sua própria cadência ao trabalho;

  • é compelido a acelerar sua cadência quando estimulado pecuniariamente ou por outros meios, não levando em conta os limites de resistência de seu sistema musculoesquelético;

  • sente-se bem quando solicitado a resolver problemas ligados à execução das tarefas, logo, não pode ser encarado como uma mera máquina, mas sim como um ser que pensa e age;

  • tem capacidades sensitivas e motoras que funcionam dentro de certos limites, que variam de um indivíduo a outro e ao longo do tempo para um mesmo indivíduo;

  • suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, mas perdas eventuais são amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e resolução de problemas desde que possa acumular e trocar experiência;

  • organiza-se coletivamente para gerenciar a carga de trabalho, ou seja, nas atividades humanas a cooperação tem um papel importante, muito mais que a competitividade.