SóProvas

ID
5608801
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Taubaté - SP
Ano
2022
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A percepção que o ambiente organizacional é bom, razoável, ruim, ou péssimo, e a sua influência na motivação e comportamento das pessoas, no trabalho, é chamada de

Alternativas
Comentários

  • Gab. A

    Clima: como o colaborador percebe a organização, com sua cultura, costumes, etc. Como ele interpreta isso e reage a ela, podendo ser negativa ou positiva.

  • Gabarito: A

    Clima Organizacional

    ➥ É um conjunto de propriedades "mensuráveis" do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influenciam a motivação e o comportamento dessas pessoas. 

    ➥ É o conjunto de emoções, sentimentos, predisposições e humores do ambiente organiza­cional.

  • O Clima Organizacional é a percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho. De certo modo, podemos dizer que é a reação à cultura organizacional.

    Fonte: Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó.

    Gab. A

  • Clima organizacional - grau de satisfação dos agentes da organização com a cultura organizacional.

    • Refere - se ao ambiente interno da organização.
    • percepção de ênfase cognitiva (não afetiva)

    Depende de características do dia - a - dia organizacional:

    1. estilo de liderança
    2. estrutura organizacional
    3. políticas e valores pratificados
    4. ramo de atividade da organização.

  • GAB A

    DIFERENÇAS ENTRE:

    CULTURA ORGANIZACIONAL: Representa a identidade da organização, estabelecida por valores, atitudes e normas. (COMPORTAMENTO).

    CLIMA ORGANIZACIONAL: Representa como os indivíduos reagem e veem as coisas na organização, suas percepções e interações frente à organização. (EMOÇÕES).

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)