ID 5641642 Banca CESPE / CEBRASPE Órgão DPE-RO Ano 2022 Provas CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia Disciplina Psicologia Assuntos Avaliação de Desempenho Gestão por Competências Psicologia e Organizações Com relação a gestão e avaliação do desempenho por competências, assinale a opção correta. Alternativas Na avaliação de desempenho, os pressupostos da gestão por competências estão ausentes. A gestão por competências, ao avaliar desempenho, objetiva o controle e o correto direcionamento de recursos humanos que estão sob relação de emprego ou relação estatutária, operam em uma organização e, se beneficiam do controle exercido. O elemento central da gestão de desempenho por competências é reconhecer o cumprimento de rotinas e desenvolvimento de todos os processos administrativos envolvidos. Gerir o desempenho por meio da gestão social pressupõe rastrear os modos de produção que reproduzem os elementos de exclusão e desigualdade centrada no cálculo e na operacionalidade do mercado. Os sistemas de mensuração associados à gestão de desempenho por competências permitem que uma organização avalie sua adesão aos objetivos sociais, por meio de métricas financeiras e sociais alinhadas à sua estratégia. Responder Comentários Essa é difícil, questão pra salvar e pesquisar. Alguém tem indicação de autor que aborde este assunto, sistemas de mensuração, métricas financeiras ?