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ID
58108
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 17ª Região (ES)
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança e
aprendizagem nas organizações

Liderança é definida como a influência exercida por aqueles que possuem autoridade formal na organização.

Alternativas
Comentários


  • Liderança é definida como a influência exercida por aqueles que possuem autoridade formal na organização

    ....liderança não é um lugar, mas sim um processo. Ela     envolve qualificações e habilidades que são úteis quer se esteja na diretoria ou na linha de frente. A liderança não é formada só de líderes, mas também de seguidores. A liderança é um processo recíproco que ocorre nas relações entre as pessoas e não algo que ocorre de uma pessoa para a outra.

    http://web03.unicentro.br/especializacao/Revista_Pos/P%C3%A1ginas/3%20Edi%C3%A7%C3%A3o/Aplicadas/PDF/2-Ed3_CS-InfluenciaL.pdf
     

  • GABARITO: ERRADO

    Pegadinha na área! Como já vimos, não é sempre que o chefe (quem tem autoridade formal) será o líder de um grupo. A liderança não é necessariamente realizada por este chefe, pois ele pode não ter perfil para isto, por não dar atenção a este fator, dentre outros motivos. O gabarito é mesmo questão errada.

  • Gabarito Errado

    A liderança nem sempre é exercida por aquele que é o superior hierárquico (o "chefe") na organização.

    Mas sim aquele que consegue influenciar positivamente o restante dos funcionários a fim de atingir os objetivos da organização.

  • A autoridade formal (ser chefe, por exemplo) não garante que a pessoa será líder e irá influenciar pessoas. A liderança, como já visto em várias questões do CESPE, é um atributo natural das pessoas, nascendo nas relações humanas, e não pelo exercício de um cargo. ERRADA

  • GABARITO: ERRADO 

     

    *A liderança NÃO é necessariamente realizada pelo chefe.

  • Pegadinha recorrente em prova !

    Não é incomum, por exemplo, que o líder de um grupo seja um colega, alguém mais experiente ou envolvente, que consegue com seu comportamento guiar os membros em direção dos objetivos.

    Assim sendo, não é absolutamente necessário que o chefe de uma equipe seja o seu líder, na prática. Muitos chefes não querem fazer esse papel.

    O líder pode ser uma pessoa sem poder hierárquico ou de comando, sem problema.

    Prestem atenção nesse ponto: O líder não é, necessariamente, o superior hierárquico, o chefe. Isto é muito cobrado em provas de concurso, pois é o “senso comum”, apesar de estar errado. 

    Características de um líder, de acordo com Chiavenato:

    • O líder inova
    • É original
    • Desenvolve
    • Focaliza as pessoas
    • Inspira confiança
    • Perspectiva de longo prazo
    • Olhos no horizonte
    • Faz as coisas certas
    • É ele mesmo

    (Chiavenato, Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações, 2014)

    Rodrigo Rennó - Estratégia

    Gabarito: ERRADO

  • Liderança é definida como a influência exercida pelo cara que tem autoridade formal? Sim

    é exercida somente por ele? Não

    Questão que a CESPE poderia dar o gabarito que quisesse e haveria respaldo pros 2 possíveis gabaritos

  • Não é sempre que o chefe (quem tem autoridade formal) será o líder de um grupo. A liderança não é necessariamente realizada por este chefe, pois ele pode não ter perfil para isto, por não dar atenção a este fator, dentre outros motivos.

    GAB: ERRADO.