Questão 58123

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2009
• Provas: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional; Recrutamento e Seleção

Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.

As desvantagens da seleção externa de pessoal incluem a desmotivação das pessoas que atuam na organização e a insegurança com relação à adequação do perfil dos profissionais selecionados às necessidades da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Desvantagens do recrutamento externo:
  
  · Pode gerar insatisfação nos funcionários que pleiteavam o cargo;
  · Tempo maior de adaptação e treinamento do novo funcionário;
  · Desconhecimento mútuo: Empresa e Candidato;
  · Normalmente é mais caro e moroso.
  
  Apostila Estratégia Concursos

• Gabarito: certo

  Fonte: Professor Marco Ferrari - Editora Atualizar - Youtube

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  Recrutamento externo

  Vantagens: novas ideias, aumento do capital humano e intelectual, renovação da cultura organizacional, novos talentos e habilidades etc.

  Desvantagens: desestimula os atuais funcionários, mais caro, mais demorado.

  Recrutamento interno

  Vantagens: incentivo ao desenvolvimento, motiva os funcionários, mais rápida, mais barata, mais simples, mantém a cultura organizacional etc.

  Desvantagens: mantém o "status quo", não recebem novas ideias.