Importância da análise de cargo
Ao implementar a análise de cargo em seus processos a empresa consegue:
Contratar um colaborador com habilidades e atribuições capazes de manter a alta performance da equipe;
Promover o crescimento e alcance de resultados cada vez melhores;
Realizar a promoção de um colaborador de acordo com as responsabilidades necessárias para o cargo;
Realizar contratações de forma estratégica.
Nortear as ações do gestor;
Fazer com que todos os níveis hierárquicos conheçam as funções de cada cargo.
Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/mercado-trabalho/entenda-diferenca-entre-analise-descricao-cargos/
"A análise de cargos é extremamente importante principalmente para o recrutamento de pessoal. Por apresentar de maneira detalhada os principais requisitos do cargo e apontar as características essenciais do candidato,torna-se vital a sua utilização como material de apoio e embasamento para recrutar talentos para a organização."
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/analise-de-cargos/12950/