Questão 619309

• Banca: TJ-SC
• Órgão: TJ-SC
• Ano: 2011
• Provas: TJ-SC - 2011 - TJ-SC - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Desenho de Cargos

A descrição de cargos e funções é a sistematização de todos os dados que compõem a análise de cargos. É um dos documentos que complementa o Manual Organizacional. Analise os conceitos abaixo:

I - Cargo: conjunto de funções de natureza e requisitos iguais.

II - Função: conjunto de tarefas afins e complementares.

III - Tarefa: menor unidade componente do trabalho.

IV - Título: depende da tarefa e de quem irá executá-la.

V - Grupo: conjunto de departamentos e indivíduos de empresas diferentes.

Assinale a alternativa correta.

• A. As proposições II, III e IV estão corretas.
• B. As proposições I, II e III estão corretas.
• C. As proposições I, III e IV estão corretas.
• D. As proposições II e V estão corretas.
• E. Todas as proposições estão corretas.

Gabarito: B

Comentários

• Correta letra: B
  
  Cito Jean Pierre Marras
  "Segundo Zimpeck: "a tarefa existe como um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim." Quando tarefas suficientes se acumulam para justificar o emprego de um trabalhador, surge a função.
  Assim, "a função é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidade que requerem os serviços de um indivíduo. Desse ponto de vista, pode-se inferir que numa organização existem tantas funções quantos empregados.".
  Podemos concluir que quando há um conjunto de funções similares forma-se o cargo,...."um grupo de funções idênticas na maioria ou em todos os aspectos mais importantes das tarefas que as compõem".
  Ref: pág. 94 - livro: Adm de recursos humanos - Jean Pierre Marras.

  Cargo Função _Tarefa

  O ideal seria um círculo com a tarefa no círculo menor e no centro e depois círculos maiores, mas com a formatação de HTML não dá. Se fosse no word dava.
• ninguém possui uma definição para título e grupo ?
• Pessoal,
  
  Só encontrei o conceito de Grupo:
  
  Grupo é o conjunto de cargos definidos em relação a trabalhos que exijam, para o seu desempenho, níveis de escolaridade semelhantes.
  
  Fonte: http://www.fatecie.com/documentos/plano_de_carreira_tecnicos.pdf
• O título a ser atribuído a um cargo deve espelhar as atribuições desse cargo, ou seja, deve ser escolhido um título universal, utilizado pela maioria das organizações. Classificação Brasileira de Ocupações – CBO – publicada pelo Ministério do Trabalho.

• Para definir cargo, deve-se entender que entre este termo e “função” existe uma diferença, por exemplo, cargo é nome atribuído à posição que uma determinada pessoa ocupa em uma instituição, e função é um conjunto de tarefas atribuídas a esse cargo. Para exemplificar pode-se dizer que diarista é cargo; chofer particular é função.

  No cargo podem-se realizar atividades de natureza técnica, planejar, coordenar, supervisar, executar, etc. Se se faz uma análise global unindo todas as atividades que são responsabilidades de uma só pessoa dentro de uma empresa ou instituição, chegamos à definição de cargo.

  
  
  Artigo: http://queconceito.com.br/cargo#ixzz2kkqQyrMX
• Função é um tipo de ação ou atividade própria de uma pessoa, objeto, instituição, o propósito para o qual algo foi predisposto ou desenhado. Usamos como exemplo o computador: foi desenhado para realizar a função de ajudar os seres humanos a trabalharem de forma mais rápida e mais precisa.
  
  Artigo: http://queconceito.com.br/funcao#ixzz2kkrVO3us

• Acredito que tem um erro no conceito I (Não são funções iguais, mas assemelhadas e/ou complementares)