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ID
621136
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional.

Um dos aspectos a ser avaliado em um diagnóstico de cultura organizacional é o grau de satisfação dos funcionários em relação à organização.

Alternativas
Comentários
  • A avaliação do grau de satisfação dos funcionários em relação à empresa é relativa ao CLIMA, e não à CULTURA organizacional.

    "Clima é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação  de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção.  O Clima Organizacional não é algo simples de ser analisado, porque na maioria das vezes ele se  apresenta difuso, não se mostrando claro aos olhos dos que procuram avaliá-lo e entendê-lo.
    Na opinião do professor George H. Litwin, o Clima Organizacional é a qualidade do  ambiente dentro da organização, e como ele é percebido pelas pessoas sendo que essa  percepção influenciará no comportamento das mesmas.
    O consultor norte-americano Stanley M. Davis diz que: “Clima organizacional é uma  avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro da  organização”.


    Fonte: http://www.fundacaohantipoff.mg.gov.br/pdf/pesquisaclima/o_que_e.pdf
  • ERRADA!!!

    Clima: é a percepção que os membros têm do ambiente de trabalho. Portanto, o clima organizacional reflete a satisfação material e emocional das pessoas com o trabalho. ¹

    ¹ Rodrigo RENNÓ

  • A identificação com a clima organizacional e o comprometimento afetivo são determinantes no processo de negociação de conflitos

    Clima: é a síntese das percepções dos funcionários sobre a organização e o ambiente de trabalho, sendo algo mais temporário..

  • Um dos aspectos a ser avaliado em um diagnóstico de cultura organizacional é o grau de satisfação dos funcionários em relação à organização.

    ( Clima ) e não cultura como colocou a questão.

    errado!