SóProvas


ID
63097
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No que se refere a equipes de trabalho e grupos nas organizações,
a motivação e satisfação no trabalho bem como a poder, liderança
e conflitos nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Segundo a teoria de McClelland, há três tipos de necessidades humanas: existência, relacionamento e crescimento.

Alternativas
Comentários
  • Necessidade/Meio de Satisfação:* Realização - competir como forma de auto-avaliação;* Afiliação - relacionar-se cordial e afetuosamente;* Poder - exercer influência.
  • A Teoria da Motivação pelo Êxito e/ou pelo Medo (McClelland) tem como necessidades específicas:

    • realização - competir como forma de auto-avaliação
    • afiliação - relacionar-se cordial e afetuosamente
    • poder - exercer influência

    As necessidades descritas na questão se referem a Teoria ERG denominada ERC em português que tem origem nos estudos de Clayton Alderfer segundo o qual existem três grupos de necessidades: existence (E) ou existência, equivalente às necessidades básicas, fisiológicas e de segurança de Maslow; relatedness (R) ou relacionamento, correspondente às necessidades de relações pessoais e as de estima de Maslow; e o growth (G) ou crescimento (C).

    Portanto, item ERRADO.

  • ü  Necessidade de realização


    ü  Necessidade de afiliação ou associação


    ü  Necessidade de poder

  • Só para complementar...

    A assertiva se refere À Teoria ERC (ERG) de Alderfer que é uma adaptação da Teoria das Necessidades de Maslow.

    Crescimento --- Relacionamento --- Existência


  •  

    ERC (Alderfer)                                          TEORIA DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS (McClelland)

    . Existência;                                              . P oder;      

    . Relacionamento;                                    . A filiação.

    . Crescimento.                                           . R ealização;  

     

    FONTE: https://professorsauloalmeida.files.wordpress.com/2014/11/teorias-da-motivac3a7c3a3o-2.pdf

     

     

    * GABARITO: ERRADO.

     

    Abçs.