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Está Errada a Questão, está falando do Efeito Halo, mas na verdade não visualisei o erro. Alguém sabe me dizer?
Efeito de Halo/Horn É a tendência em estender uma avaliação positiva (efeito de Halo) ou negativa (efeito de Horn) de uma pessoa para todos os itens da avaliação, sem fazer uma análise adequada de cada um dos fatores separadamente. Se ele é bom em algo, automaticamente torna-se bom em tudo. Ou o contrário
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E o efeito Halo não é mesmo um erro de avaliação de desempenho??? Onde está o erro da questão? Seria pela generalização da pergunta? Por que claro que um indivíduo pode mesmo ter tido pontuações semelhantes, sem necessariamente ter ocorrido a generalização do avaliador ( efeito halo). Será isto???
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Pessoal, vou na linha da generalização.
Não é possível afirmar que em 100% dos casos em que o avaliador se posicionar dessa forma haverá erro de avaliação.
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O erro descrito é o de tendencia central: Avalia-se todos os aspectos como médios para não se comprometer.
Quando o avaliador atribui a um indivíduo uma mesma pontuação ou pontuações muito semelhantes em todos os itens, isso significa que ele cometeu um erro de avaliação de desempenho.
Acredito que o erro esteja ai....
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O erro da questão está em afirmar que ocorreu um erro de avaliação de desempenho. Imagine a situação de um péssimo funcionário, provavelmente ele receberá uma pontuação negativa em todos os itens e isso não implica que houve um erro de avaliação.
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A resposta é:
"Não necessariamente..."
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Isso nao é efeito Halo e nem Horn.Os erros são:
Tendência central : Notas nem altas e nem baixas
Avaliação congelada: Sempre a mesma nota
Mas isso só um erro se fosse SEMPRE assim.Na questão não está falando isso, logo está errada.
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Nem sempre...