SóProvas

ID
671440
Banca
CONSULPLAN
Órgão
TSE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Qual dos métodos citados a seguir apresenta viabilidade de uso no processo de análise de cargos?

Alternativas
Comentários
  • Análise de cargo procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito.
    Procura determinar os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, os talentos, habilidades e as responsabilidades que o cargo exige.

    Logo a resposta correta é a letra "C".
  • ANÁLISE DE CARGOS
    •Requisitos que o cargo impõe ao seu ocupante (Chiavenato,1999) Determina os pré-requisitos qualificativos, responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo para seu desempenho adequado.

    Observação direta:
    •Dados colhidos por observação visual •Participação ativa do ocupante e do analista de cargos •Método mais utilizado,antigo e eficiente
  • As outras alternativas referem-se à seleção de pessoal.

    ;)
  • Os métodos mais amplamente utilizados para DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS são:
    1. observação direta;
    2. questionário;
    3. entrevista direta;
    4. métodos mistos.

  • GABARITO: C

    Os métodos utilizados são: entrevista, questionários e observação.

    Abraços.

  • valeu brow