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ID
671452
Banca
CONSULPLAN
Órgão
TSE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A análise dos cargos visa ao conhecimento das características, habilidades e aptidões que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Em função de seu objetivo, qual é a principal finalidade da análise ocupacional?

Alternativas
Comentários
  • Jurkanin (1989)(1) ensina que a análise ocupacional por tarefas é um método que tem por objetivo definir o 'domínio ocupacional', ou seja, as tarefas constitutivas de um determinado trabalho e os respectivos conhecimentos, técnicas e habilidades enquanto elementos necessários para que tal trabalho seja executado de maneira proficiente.
     

  • Alguém sabe a resposta dessa questão e o fundamento?
  • ‰ Objetivos da Análise Ocupacional

    A análise ocupacional tem por finalidade:

    – Identificar as atribuições, tarefas, operações, passos e os instrumentos utilizados na ação de trabalho.

    – Descrever o conteúdo de cada atividade.

    – Descrever o como, onde, com que e porque se fazem as tarefas e operações.

    – Identificar as normas e condições de trabalho específicas da ocupação.

    – Identificar o conjunto de características físicas, psicológicas e emocionais que a ocupação exige no seu exercício.

    – Identificar as matérias de caráter técnico e científico necessárias ao conhecimento pleno e domínio da ocupação.

    – Identificar os fatores ambientais relacionados com o exercício da ocupação.

    – Identificar as condições ergonômicas do trabalho.

    – Identificar as habilidades, conhecimentos, responsabilidades e exigências requeridas aos trabalhadores para um rendimento satisfatório.

    – Determinar a titulação e a classificação da ocupação dentro do quadro de distribuição do trabalho na região ou país.


    FONTE: http://www.oit.org.br/sites/default/files/topic/certification/pub/certificacao_analise_referenciais_200.pdf