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Essa prova foi extremamente mal feita.
Trata-se de outra questão na qual a banca reconheceu o erro na assertiva, o que gerou sua ANULAÇÃO. As assertivas B e D estão incorretas. A banca, após recursos, percebeu que na letra B, colocar os verbos no particípio passado não indica mais a EXPECTATIVA!
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Esta questão Não foi anulada, mas teve seu gabarito alterado para a letra B
RECURSO PROCEDENTE – Gabarito alterado para alternativa B.
Justifica-se a alteração já que valência, ou valor, é a "orientação afetiva em direção a resultados particulares. Pode-se traduzi-la como a preferência em direção, ou não, a determinados objetivos. Valência positiva atrai o comportamento em sua direção, valência zero é indiferente e valência negativa é algo que o indivíduo prefere não buscar" posição incompatível com a letra D, tida como alternativa a ser marcada. Ao que se refere à expectativa, ela é uma probabilidade e não uma realização já atingida.
Destarte, a alternativa a ser marcada como correta é a LETRA B e não a letra D como divulgado preliminarmente.
Fonte: CONSULPLAN
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Valor
As diferentes compensações ligadas as alternativas A, B e C terão diferentes valores ("valências) para um pessoa. Um novo emprego, por ex., poderá ter como valores positivos um maior salário e uma maior visibilidade e poderá ter como valor negativo uma carga maior de trabalho e uma mudança para outra cidade.
Percepção das Compensações Ligadas aos Resultados
Toda pessoa tem um percepção da compensação que terá se alcançar um certo resultado. Ela pode, por ex., estar convencida de que se chegar a B será promovida. Essa relação entre desempenho e compensação, na linguagem de Vroom, é chamada de "instrumentalidade".
Expectativa de Alcançar o Resultado
Uma pessoa avalia a probabilidade de obter um certo resultado comparando os esforços necessários para tanto com suas próprias capacidades. Se ela entender que a probabilidade ligada à alternativa A, por exemplo, é muito baixa, ela irá fazer sua escolha entre B e C. Se ela achar que, para ele, é impossível atingir C, ele não fará qualquer esforço para isso. "Não, isso dá para conseguir de jeito nenhum!" e "Não tem problema; eu chego lá!" são posturas típicas decorrentes dessa expectativa.
Extraído de :http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:2SJ09l7CrgMJ:www.dynamiclab.com/moodle/mod/forum/discuss.php%3Fd%3D432+&cd=6&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br
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Continuo com dúvida. Na minha visão a letra B está correta e não incorreta. A questão não está bem feita.
TEORIA DA EXPECTATIVA DE VROMM
3 relações:
València - é a expectativa, a atração que exerce tal possibilidade ou coisa sobre a pessoa. Gera um esforço e desempenho. A pessoa dá uma valoração pessoal e decide fazer.
Instrumentalidade - o esforço para alcançar o objetivo
Expectativa - Alcançar a recompensa
Força motivacional = v + i + e = esforço/desempenho + resultado + recompensa
Este teoria dá uma visão de como distribuir os recursos da organização.
Vromm tirou o foco do comportamento e focou na recompensa, por isso essa teoria permanece no tempo.
Fonte. Cristiane Duran, site: eu vou passar.
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Teoria das
Expectativas de Vroom
Desenvolvida pelo
psicólogo Victor Vroom, a Teoria das Expectativas de Vroom é uma
das muitas teorias que procuram explicar as motivações humanas.
Segundo Vroom, o processo de motivação deve ser explicado
em função dos objetivos e das escolhas de cada pessoa e das suas
expectativas em atingir esses mesmos objectivos.
De uma forma
sintética, Vroom defende que a força da motivação(M) de
determinada pessoa corresponde ao produto do valor previsto por si
atribuído a um objectivo (V=Valência) pela probabilidade de
alcançar esse mesmo objectivo (E=Expectativa): M = V . E.
(Resumindo o
colocado acima: sua motivação depende do valor atribuído a um
objeto. Ou seja, a motivação é nula se há indiferença quanto ao
objetivo, ou não exista qualquer expectativa em atingir um
resultado. Da mesma forma, ocorre desmotivação sempre que a
valência é negativa, isto é, quando a pessoa prefere não atingir
o objetivo.)
Da forma como foi
apresentada, a Teoria das Expectativas de Vroom apresenta algumas
características que a tornam mais realista do que outras teorias
para explicar as motivações, nomeadamente as teorias das
necessidades que colocam pouca ênfase nas características
individuais. Por outro lado, por ser muito compatível com os
sistemas de gestão por objetivos, tem tido uma grande aceitação
por numerosos gestores.
Lyman W. Porter e
Edward E. Lawer III, através do seu modelo (Modelo de Porter e
Lawer) acrescentam a esta teoria a influência da
performance atual, a qual depende não apenas do esforço
dispendido, mas também das competências/conhecimentos para a
realização das tarefas e da percepção de tudo o que é necessário
para a sua realização e de quais os resultados pretendidos. Desta
performance irá depender o grau de satisfação a qual, por sua vez,
determinará o valor esperado daquilo que irá receber.
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Na minha opinião a letra b está correta e a letra D é falsa pois somente a valência pode ser negativa, a expectativa não.
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Expectativa (Relação esforço-desempenho): é a crença, uma probabilidade subjetiva, de que um esforço maior trará um bom resultado (é a soma das expectativas individuais+a percepção do indivíduo quanto a atingir o alvo).
Instrumentalidade ou meio (Relação desempenho-recompensa): é a percepção de que um bom desempenho trará certa recompensa (é um fator subjetivo e varia para cada indivíduo);Valência (Relação recompensas-metas pessoais): é o valor ou atração da recompensa para a pessoa( é o significado daquela recompensa para a pessoa, valor real dado à instrumentalidade da por ela. É o grau de atração.Desse modo, uma pessoa segundo esta Teoria de Vroom será motivada quando:Atribui valor à recompensa (objetivos pessoais) - VALÊNCIA;Acredita que um esforço adicional a levará a um desempenho melhor, ou seja, ela antecipa os resultados mentalmente)- EXPECTATIVA;Acredita que o desempenho melhor levará à recompensas maiores (ela percebe a relação entre a ação e a obtenção dos resultados) - INSTRUMENTALIDADE ou MEIO
Logo, o erro da letra "b" é que ela traz a definição de INSTRUMENTALIDADE e NÃO de EXPECTATIVA como afirma a questão (Robbins, 2010), pois a expectativa é apenas uma antecipação, subjetiva, desse resultado e está bem definida na alternativa "a".
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b) INCORRETA
Expctativa é a relação entre o esforço e o desempenho, pré-requisito para alcançar o resultado.
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Tanto a Renata Arruda quanto o Matheus estão certos...
Duas estão incorretas:
b) a expectativa é a relação entre esforço e desempenho
d) Somente a valência pode ser negativa pois varia de -1 a +1. A expectativa não... esta varia de 0 a +1
Questão cabia recurso.