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Resposta correta: BUROCRACIA
A disciplina no trablho e o desempenho no cargo são assegurados por um conjunto de regras e normas que ajustam o funcionário às exigências do cargo e às exigências da organização: a máxima produtividade.
Características da burocracia, segundo Weber Caráter legal das normas e regulamentos; Caráter formal das comunicações; Caráter racional e divisão do trabalho; Impessoalidade nas relações; Hierarquia de autoridade; Rotinas e procedimentos padronizados; Competência técnica e meritocracia; Especialização da administração; Profissionalização dos participantes; Completa previsibilidade do funcionamento. Consequências previstas: Previsibilidade no comportamento humano. Padronização do desempenho dos participantes.
Objetivo: Máxima eficiência na organização.
Obs. As demais opções não correspondem ao enunciado.
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Na concepção de Max Weber (2004), a burocracia tem por finalidade a eliminação de qualquer tipo de sentimentos relacionados às pessoas como o amor o ódio etc. Neste contexto de pensamento, a racionalidade é vista como um procedimento de controle para dominar a realidade dentro e fora dos indivíduos. Baseados nessa linha de raciocínio, Motta e Vasconcelos (2008 p.11) afirmam que “A burocracia é uma solução organizacional que tenta evitar a arbitrariedade, o confronto entre indivíduos e grupos e os abusos de poder. Seu objetivo é o de organizar a atividade humana de modo estável para a consecução de fins organizacionais explícitos.
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Burocracia =
Previsibilidade e padronização; eficiência; solução racional.
Principais características (formalidade, impessoalidade, profissionalismo)
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DE acordo com o DASP, a implementação da burocracia no Brasil previa:
- no RH: concurso publico
- No Recurso financeiro a ESTABILIDADE do servidor
- No Recurso material o treinamento.
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Organizar as atividades humanas de maneira que fiquemestáveis, isso nos remete a ideia de padronização de procedimentos.
Um dos preceitos da Burocracia.
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LETRA D. Consecução( conseguir) de fins organizacionais é preciso organizar a atividade humana de modo estável. É o Modelo Burocrático - FIP( formalidade, impesoalidade e profissionalismo - Max Weber)
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Estabilidade tem tudo a ver com Burocracia, a gente vê bem isso onde queremos chegar rsrs...
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A burocracia tem como um dos objetivos fazer com que o comportamento humano seja mais previsível. Por isso são criadas tantas normas e regras...lembrando sempre que isso é o que MAX WEBER PENSA. Não se esqueça que o objetivo principal de todas as regras e normas é fazer com que a organização seja mais eficiente (por mais estranho que possa parecer). O pensamento de Weber era esse, não necessariamente o que ocorre na prática...
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Completa previsibilidade do funcionamento
A conseqüência desejada da burocracia é a previsibilidade do comportamento dos seus membros. O modelo burocrático de Weber pressupõe que o comportamento dos membros da organização é perfeitamente previsível: todos os funcionários deverão comportar- se de acordo com as normas e regulamentos da organização, a fim de que essa atinja a máxima eficiência possível. Tudo na burocracia é estabelecido no sentido de prever antecipadamente todas as ocorrências e rotinizar sua execução, para que a máxima eficiência do sistema seja alcançada.
Chiavenato, 2012
"Se o machado está cego e sua lâmina não foi afiada, é preciso golpear com mais força; agir com sabedoria assegura o sucesso."
Eclesiastes 10:10
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gabarito: "D"
outra questão praticamente idêntica:
O objetivo da burocracia é organizar a atividade humana de modo estável, para a consecução de fins organizacionais explícitos.
Ano: 2014Banca: FUMARCÓrgão: Câmara Municipal de Mariana - MGProva: Técnico em Administração
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Organizar a atividade humana de modo a criar previsibilidade (estabilidade) é um dos objetivos da teoria da burocracia.
Gabarito: D
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Organizar a atividade humana de modo estável = Burocracia.