Questão 831970

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Innova
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - Innova - Administrador Júnior
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

A mudança organizacional é uma constante no mundo empresarial. A dinamicidade do ambiente, o contexto sócioeconômico e as novas exigências do consumidor são elementos que conduzem a empresa a mudar, para, assim, manter a sua competitividade.

Em relação à mudança organizacional, considere as afirmações abaixo.

I - A transformação evolucionária é um nível de mudança, principalmente estratégica, ocorrendo dentro de parâmetros existentes na organização.

II - O nível de mudança de status quo representa um processo de mudança estratégica, provocando alterações na organização em todos os níveis.

III - A transformação revolucionária é uma mudança predominantemente operacional e envolve a redefinição de parâmetros existentes.

IV - O nível de mudança de reprodução expandida é principalmente operacional e envolve a produção de mais bens ou dos serviços já existentes.

Estão corretas as afirmações

• A. I e II, apenas
  
• B. I e III, apenas
  
• C. I e IV, apenas
  
• D. II, III e IV, apenas
  
• E. I, II, III e IV
  

Gabarito: C

Comentários

• Evolucionária - Ocorre principalmente no nível estratégico: As mudanças ocorrem dentro de parâmetros já existentes na organização (por exemplo: mudanças que mantêm a estrutura existente, a tecnologia etc).
  
  Status quo - Pode ocorrer em ambos: operacional e estratégico: Não muda as práticas correntes.
  
  Revolucionária - Predominantemente estratégica: As mudanças envolvem a substituição ou redefinição dos parâmetros já existentes. Estrutura e tecnologia provavelmente mudam, por exemplo. 
  
  Expandida - Principalmente operacional: Envolve mudanças que produzem mais das mesmas coisas (bens e serviços).
  
  Resposta correta: letra C.

• Status Quo

  ▪ Pode ser tanto operacional quanto estratégico.

  ▪ Sem mudanças nas práticas correntes

  
  

  Reprodução Expandida 

  ▪ Principalmente operacional

  ▪ Mudanças envolvem produzir mais as mesmas coisas (bens e serviços)

  
  

  Transição Evolucionária

  ▪ Predominantemente estratégica

  ▪ Mudanças ocorrem dentro de parâmetros existentes na organização (muda, mas mantém estruturas existentes, tecnologia)

  
  

  Transformação Revolucionária

  ▪ Predominantemente estratégica

  ▪ Mudanças envolvem substituir ou redefinir parâmetros existentes. Estrutura e tecnologia provavelmente mudam

  
  

  Fonte: https://cidadaossp.files.wordpress.com/2009/03/cultura_ornaizacional_brigada_militar.pdf

  
  

  Analisando os itens:

  II - O nível de mudança de status quo representa um processo de mudança estratégica, provocando alterações na organização em todos os níveis. (Pode ser tanto operacional quanto estratégico)

  III - A transformação revolucionária é uma mudança predominantemente operacional e envolve a redefinição de parâmetros existentes. (Estratégica)