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Questão ERRADA!
"(...) o que importa para a psicodinâmica do trabalho é conseguir compreender como os trabalhadores alcançam manter um certo equilíbrio psíquico, mesmo estando submetidos a condições de trabalho desestruturantes (Dejours,2004)".
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172009000200002&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt
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Esse trecho é fundamental para compreender o conceito de sofrimento em Dejours:
Dejours, citado por Mendes (2007, p. 31), diz que “o trabalho não causa o sofrimento, é o próprio sofrimento que produz o trabalho”. O sofrimento não é patológico, mas um sintoma da dor e pode resultar dele a mobilização que se articula à emancipação e a reapropriação de si, do coletivo e da condição de poder do trabalhador. Ele surge da experiência de fracasso diante do real.
http://www.aojus.org.br/AOJUS/arquivos/artigo%20final%20Angelita%20de%20Carvalho.pdf
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Segundo Mendes (2007, p. 43) "nem o sofrimento, tampouco as estratégias de defesas individuais e coletivas são patológicos, e sim, uma saída para a saúde. Nessa perspectiva, intervir na organização do trabalho é a contribuição para o processo de saúde, que permite aos sujeitos subverter o sofrimento, transformando-o em sentido, [...] no prazer da reapropriação do vivido pela ação"
Fonte: Mendes, A. M. (2007). Psicodinâmica do Trabalho: Teoria, métodos e pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo.
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A psicodinâmica do trabalho objetiva erradicar (eliminar) o sofrimento advindo do trabalho.
Errado o item, pois o sofrimento é inerente ao trabalho. O sofrimento não deve ser eliminado, uma vez que ele não é algo necessariamente ruim, pode ser saudável e criativo também.