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A função controlar consiste em averiguar se as atividades (Projetos atividades) efetivas estão de acordo com as atividades e seus projetos originais, que foram planejadas.
http://pt.wikipedia.org/wiki/Controle_(administra%C3%A7%C3%A3o)
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Organização como função administrativa de organizar significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os orgãos incubidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e suas atribuições.
Fonte: Administração Geral e Pública de Idalberto Chiavenato, página 359.
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ORGANIZAR é reunir os recursos humanos e de materiais de tal forma que sejam úteis aos objetivos estabelecidos na etapa do Planejamento. É o processo de DIVIDIR, INTEGRAR E COORDENAR as atividades e os recursos organizacionais de forma a alcançar as metas definidas.
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Controlar: definido como qualquer processo de direcionar as atividades das pessoas ao alcance das metas organizacionais.
A questao misturou o conceito de ORGANIZAR com o de controlar. fato tipico da banca CESP, so pra confundir mesmo =)
Bom estudo!
Numca desista.
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o controle diz respeito ao processo administrativo que trata da avaliação, onde irei comparar o desempenho com os padrões definidos, e da correção dos desvios.
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Muito sutil a diferença entre organizar (só previamente?) e controlar (só posteriormente? ou não?), ainda mais quando a banca quer, propositalmente, confundir os conceitos. Vejam essa questão que coloca o ato de controlar como algo concomitante: http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/40aa16cb-40.
Tem também esta aqui, que coloca o controle como prévio, concomitante ou posterior: http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/12a7905b-60
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FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO
planejar = especificar objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações que devem ser executadas para atingir esses objetivos; -
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organizar = reunir e coordenar recursos humanos, financeiros, físicos, de informação e outros necessários para se atingir o objetivo;
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liderar = estimular as pessoas a serem grandes executores; dirigir, motivar e comunicar-se com todos os colaboradores;
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controlar = estabelecer padrões de desempenho, monitorar, fornecer feedback e informações sobre o progresso, identificar problemas e executar ações para corrigir os problemas.
FONTE: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAuaIAK/apostila-processos-empresariais
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ITEM ERRADO
o enunciado refere-se à ORGANIZAR!
Planejar É a ação de determinar os objetivos a serem atingidos, decidindo antecipadamente as ações apropriadas que deverão ser executadas para que esses objetivos sejam alcançados. Saber fazer um bom diagnóstico da situação presente, antecipar o futuro e decidir as ações que tornarão real esse futuro almejado sintetizama função planejamento. • Organizar É saber reunir e coordenar os recursos humanos, financeiros, físicos, de informação e outros, dividindo tarefas e responsabilidades, definindo uma metodologia de trabalho e distribuindo as tarefas ao longo do tempo.
Dirigir É a ação de conduzir, motivar, orientar, apoiar e se comunicar com as pessoas individualmente ou em grupos.
Controlar Trata-se da ação de acompanhar, monitorar o progresso verificando se o trabalho anda conforme o planejado, implementando as mudanças que sejam necessárias. Saber confrontar resultados com objetivos traçados e verificar sua consistência.
FONTE: Benício, João Carlos. Gestão financeira para organizações da sociedade civil; Coleção Gestão e Sustentabilidade, Instituto Fonte.Global Editora, São Paulo, 2000
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ERRADO
QUESTÃO SEMELHANTE NA PROVA DE TÉCNICO MPU 2013
CESPE REPETINDO QUESTÕES...
A respeito das organizações, julgue os itens que se seguem.
Q85 - O controle consiste em ferramenta administrativa para a
reunião e a coordenação dos recursos humanos, financeiros,
físicos, de informação e outros necessários ao atendimento dos
objetivos organizacionais estabelecidos.
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Errado. Refere-se ao conceito da função "Organizar" do Processo administrativo PODC.
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RESPOSTA GABARITO: Errado
Controlar: DEFINIR os padrões de desempenho; monitorar, e comparar o desempenho com os padrões estabelecidos; efetuar ações corretivas para assegurar os objetivos desejados.
Organizar: Agrupar, estruturar e integrar recursos organizacionais; dividir o trabalho a ser feito; agrupar os órgãos e atividades em uma estrutura lógica e designar as pessoas para a sua execução.
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Controle: avaliar, medir, mensurar, comparar, identificar erros e corrigir.
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A questão trouxe a definição de "Organizar": é a função que faz a distribuição das tarefas e recursos entre os membros da organização, define os níveis hierárquicos e delega poder para tomada de decisão. Implica em dividir, integrar e coordenar as atividades e os recursos organizacionais de forma a alcançar as metas definidas.
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Essa é a etapa da organização.
A organização congrega as seguintes atividades:
1. Demarcar as atividades que serão necessárias para o cumprimento dos
objetivos planejados: ESPECIALIZAÇÃO;
2. Agrupar as atividades de maneira lógica: DEPARTAMENTALIZAÇÃO;
3. Concatenar as atividades com as posições e pessoas específicas:
CARGOS E TAREFAS .
GABARITO: ERRADO.
FONTE: PROFESSOR VINÍCIUS RIBEIRO.
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Hello, pessoALL!!
Reunir e coordenar pessoas, como o próprio nome diz, refere-se à função "Direção" (liderança) . Nada a ver com "Organização"(estruturação), como estão falando.
Fonte: Idalberto Chiavenato
Força, foco e fé!
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Fiquei em dúvida, mas realmente essa é a etapa de organização: "A função gerencial de reunir e coordenar recursos humanos, financeiros, físicos e outros necessários para alcançar as metas." (Bateman e Snell, 2006)
Não se pode confundir com a função de Direção que visa designar pessoas e estimulá-las.
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Errado.
Correto: Coordenar é função de direção
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Misturou os conceitos de direção (coordenar os trabalhadores) com o de controle (assegurar que os objetivos sejam cumpridos).
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-> PLANEJAMENTO: define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.
-> ORGANIZAÇÃO: organiza-se os recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado.
-> DIREÇÃO: é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.
-> CONTROLE: analisa-se os resultados obtidos, se foram os planejados.
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ORGANIZAR implica reunir e coordenar os recursos humanos, financeiros e de informação para que os objetivos organizacionais sejam cumpridos.
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Conceito de organização. Controle seria: Estabelecer padrões de desempenho, avaliar, mensurar, comparar, implementar e ação corretiva.
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ALOCAR RECURSOS: ORGANIZAÇÃO.
GABARITO ERRADO
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Controlar implica reunir e coordenar os RECURSOS humanos, financeiros e de informação para que os objetivos organizacionais sejam cumpridos - ERRADO.
Organizar implica reunir e coordenar os RECURSOS humanos, financeiros e de informação para que os objetivos organizacionais sejam cumpridos - CERTO.
Coordenar RECURSOS = Organização
Coordenar PESSOAS = Direção
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ERRADO
Conceito de "ORGANIZAR".
"A finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos. A essência do controle reside na verificação, ou seja, se a atividade controlada está ou não alcançando os objetivos ou resultados desejados. O controle consiste fundamentalmente em um processo que guia a atividade exercida para um fim previamente determinado."
Introdução à teoria geral da administração, CHIAVENATO, 9ª ed. 2014.
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ERRADO.
ORGANIZAÇÂO é a função descrita na questão.
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Ás vezes me pergunto como é que a gente sabe dos conceitos, sabe de muitas coisas e ainda cai na lábia da banca. Aff rsrs
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´´ORGANIZAÇÃO´´. - Coordenar os recursos humanos.
ERRADO.
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• Controle: “controlar é o processo de assegurar a realização dos objetivos e de identificar a necessidade de modificá-los”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61).