Questão 891556

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: CIAAR
• Ano: 2012
• Provas: CIAAR - 2012 - CIAAR - Primeiro Tenente
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações

O termo cultura organizacional tem sido discutido por vários autores numa perspectiva de crenças,sistemas de valores e normas de comportamento organizacional serem guias para o desenvolvimento das atividades empresariais.
Assinale a alternativa incorreta referente ao termo.

• A. Refere-se à relação no ambiente interno que existe entre os colaboradores da empresa,estando intimamente estabelecida com o grau de motivação de seus participantes.
• B. Refere-se a um conjunto de propriedades do ambiente de trabalho,percebidas pelos empregados, constituindo-se numa das forças importantes que influenciam o comportamento.
• C. Os valores culturais são aprendidos e incorporados à personalidade por meio do desenvolvimento educacional, intelectual, moral e religioso,portanto, passiveis de um processo continuo de reavaliação.
• D. No nivel visivel estão os padrões e estilos de comportamento dos empregados. No nível invisível, estão os valores compartilhados e as crenças que permanecem durante um longo período de tempo.

Gabarito: A

Comentários

• O item "a" refere-se ao conceito de clima organizacional. O clima organizacional trata de questões que podem mudar a curto  e médio prazo, como, por exemplo, a atmosfera psicológica do ambiente. Diversos fatores podem alterar o Clima Organizacional. Já a Cultura Organizacional refere-se a algo mais estável, que não é modificado facilmente. Como citado no enunciado, a Cultura Organizacional trata de fatores mais sólidos: valores, crenças, etc.
• ...esta questão esta errada,  não pode ser aletrnativa A,  pois  cultura empresarial não é passível de reavaliação, são crenças quase imutáveis.

• Para aqueles que não tem assinatura, gabarito:

   a)Refere-se à relação no ambiente interno que existe entre os colaboradores da empresa,estando intimamente estabelecida com o grau de motivação de seus participantes.