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ID
912214
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Telebras
Ano
2013
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

Julgue os itens seguintes, acerca dos componentes de controle
interno, previstos na estrutura integrada do COSO.

O compromisso com a competência, o envolvimento da alta administração, a integridade e os valores éticos preconizados na organização são aspectos que caracterizam o ambiente de controle.

Alternativas
Comentários
  • 3.1. Ambiente de controle
    Ambiente de controle é uma atitude global da organização, é a disposição, a conscientização e o comportamento de todo o pessoal da empresa a
    respeito da importância de seus controles e, portanto, envolve o comprometimento dos empregados.

    COSO - The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission
    Eduardo Martins Pereira
    Fernando Bracalente
    Marcelo Dinofre
    Mario Luiz Bernardinelli
  • Segundo COSO (http://www.coso.org/documents/COSO_ERM_ExecutiveSummary_Portuguese.pdf)


    "Resumo do Capítulo: O ambiente interno abrange a cultura de uma organização, a influência sobre a consciência de risco de seu pessoal, sendo a base para todos os outros componentes do gerenciamento de riscos corporativos, possibilita disciplina e a estrutura. Os fatores do ambiente interno compreendem a filosofia administrativa de uma organização no que diz respeito aos riscos; o seu apetite a risco; a supervisão do conselho de administração; a integridade, os valores éticos e a competência do pessoal da organização; e a forma pela qual a administração atribui alçadas e responsabilidades, bem como organiza e desenvolve o seu pessoal."


    Gabarito: certo


    "It's under high pressure that diamonds are made."

  • http://www.iiabrasil.org.br/new/2013/downs/coso/COSO_ICIF_2013_Sumario_Executivo.pdf

  • Resposta certo

  • Certo

    Resumo de Ambiente de controle:

    -> Demonstrar comprometimento com integridade e valores éticos;

    -> Fiscalizar a atribuição de responsabilidade;

    -> Estabelecer a estrutura de responsabilidade e autoridade;

    -> Demonstrar comprometimento com a competência;

    -> Reforçar accountability