Questão 926914

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: CNJ
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

Acerca do planejamento estratégico na gestão de pessoas, julgue os
itens que se seguem.

Um exemplo da estratégia de pausa é a busca, pelos gestores de pessoas, da diversificação de práticas, processos e procedimentos, de modo que se permita o crescimento do capital humano nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Pode-se dividir a estratégia em algumas dimensões:
  
  Estratégia geral: trata do plano geral ou principal da ação dentro da qual a
  organização pretende atingir suas metas de longo prazo.
  Ela pode dividir-se em:
  Crescimento: pode ser promovido internamento pelo investimento na expansão ou
  através da diversificação das linhas de produtos ou serviços, ou seja, significa adquirir
  novos negócios relacionados a essas áreas, podendo levar a empresa a novos negócios
  ou a novos países.
  
  Estabilidade (estratégia de pausa): significa que a organização deseja permanecer do
  mesmo tamanho ou crescer vagarosamente de um modo controlado.
  
  Retração: significa que a organização atravessa um período de declínio forçado ou
  retração das atividades das unidades de negócio ou pela venda ou liquidação de todo
  o negócio ou até mesmo por uma crise de mercado
  

• essa teoria acima citada vem de teorias de administração