Questão 927607

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Gestão Estratégica; Liderança e Motivação; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.

Deve-se indicar uma equipe formada por gestores que definam mecanismos de controle mais rígidos para obrigar as pessoas a trabalharem com satisfação.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Segundo tio Chiavenato: "A administração participativa é: confiar nas pessoas e permitir que
  elas trabalhem com maior liberdade e autonomia. Abandonar os controles intermediários
  e apertar no controle dos resultados. Ajudar na eficiência, se necessário, e cobrar eficácia.
  Deixar que os meios sejam escolhidos individualmente e fixar-se em metas e objetivos
  que devem ser alcançados. Delegar responsabilidades até onde chegar a absorção
  de cada um, mas recompensar regiamente pelo esforço e pelos resultados atingidos, seja
  pelo indivíduo, seja pelo grupo."
• Você não obriga as pessoas a se sentirem satisfeitas, vocês cria um ambiente propicio a isso.
• JURO QUE EU RI ALTO COM ESSA QUESTÃO!
• Só para compreendemos o bom comentário do colega Anderson.
  
  Regiamente segundo dicionario Aulete significa:
  
  1. De maneira régia, altamente compensadora; REALENGAMENTE: Foi regiamente pago para editar a revista
  
  

•  

  A satisfação é algo que vem de dentro da pessoa (interno). O funcionário pode estar produzindo muito, porém está insatisfeito com o seu trabalho, por exemplo. Portanto, assertiva errada!

• "obrigar" a CESPE sempre se entrega.

  ERRADO.

• Faça o que o examinador afirmou e o "barco vira de vez".