Questão 942973

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TC-DF
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TC-DF - Procurador
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego; Interrupção e suspensão do contrato de trabalho

Com referência ao contrato de trabalho, julgue os itens subsequentes.

Na interrupção do contrato de trabalho, o empregado perde o direito a receber o salário.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado. É na SUSPENSÃO que ele perde esse direito. 
• MACETOSAMENTE
  INTERRUPÇÃO - TEM SALÁRIO
  SUSPENSÃO - SEM SALÁRIO
  SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHOEm um primeiro momento parecem significar a mesma coisa, mas para o Direito do Trabalho são institutos diferentes, se não, vejamos:
  SUSPENSÃO:  Cessação provisória e total dos efeitos do Contrato de Trabalho. Efeitos: Na suspensão o contrato continua em pleno vigor mas não conta o tempo de serviço e não há remuneração.
  INTERRUPÇÃO:  Cessação parcial e provisória do Contrato de Trabalho. Efeitos: Como a cessação é parcial, continua a contar o tempo de serviço e percebendo a remuneração.
• Resposta: ERRADO
  
  A interrupção do contrato de trabalho ocorre naquelas hipóteses em que o empregado, embora sem prestar serviços, deva ser remunerado normalmente, contando-se também seu tempo de serviço como se este houvesse sido efetivamente prestado.
  
  
  Bons estudos!!!!!!!!!!
  
  MANUAL DE DIREITO DO TRABALHO - VICENTE PAULO E MARCELO ALEXANDRINO 
• A regra básica para identificar a suspenção e a interrupção é observar se houve a cessação da obrigação patronal de pagar a contraprestação salarial. 
  
  Na interrupção do contrato de trabalho apenas cessa a obrigação do empregado de realizar seu mister, permanecendo todas as cláusulas contratuais intáctas, inclusive a obrigação do empregador de remunerar. Ex: primeiros 15 dias de licença médica, ausência por 2 dias devido ao falecimento de um ascendente, etc... 
  
  Na suspenção do contrato de trabalho todas as cláusulas contratuais são suspensas, não há realização de trabalho e nem contraprestação salarial. É bom salientar que na suspenção do contrato de trabalho também não há recolhimento fundiário e nem contagem do tempo de serviço, exceto quando o contrato estiver suspenso devido ao serviço militar obrigatório e acidente de trabalho a partir do 15º dia, nestes casos o contrato restará suspenso, entretanto haverá recolhimento fundiário e contagem do tempo de serviço. 
  
  Boa sorte a todos!!! 
• Bom, não sou da área do Direito e sinto muita dificuldade com termos técnicos, então para distinguir suspensão de interrupção usei um método "bobinho", mas que me ajuda. 
  
  Suspensão - imagine que vc tomou uma suspensão no colégio, seus pais vão te matar, ou seja, ta fudido. Ta fudido = ta sem grana (não recebe salário)
  Interrupção - Foi interrompido, sem vc querer, por exemplo: vc ficou doente. Vc já ta doente e ainda vai ficar sem grana??? Não da! Então na interrupção, vc recebe salário.
  
  Espero ajudar alguém!
• É Luisa Assis, a suspensão faz parte da vida, e o Réx $$ tambem,rsrs. Bons estudos.

• I NTERRUPÇÃO

  
  

  I NCLUI SALÁRIO

  
  

  I NCLUI TEMPO DE SERVICO

  
  

  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  
  

  S USPENSÃO

  
  

  S EM SALÁRIO

  
  

  S EM TEMPO DE SERVIÇO

• SUSPENSÃO SEMSEM

  INTERRUPÇÃO SEMCOM