A questão em
tela versa sobre a ligação entre Direito do Trabalho e Direitos Humanos e a
interpretação deste. Vale destacar que os Direitos Humanos possuem diversas
gerações ou dimensões (direitos individuais, direitos metaindividuais e
direitos de solidariedade, formando as três clássicas dimensões de direitos
humanos ao longo do tempo, ainda que haja parcela doutrinária que entenda no
sentido de existência de outras dimensões) e princípios universais ou
garantias, segundo parcela da doutrina (como universalidade, indivisibilidade,
inalienabilidade, interdependência, interrelacionamento, irrenunciabilidade,
efetividade, imprescritibilidade e vedação do retrocesso social). Observe o
candidato que o examinador exige a marcação do item incorreto.
a) A
alternativa “a” trata exatamente do princípio da universalidade dos direitos
humanos, razão pela qual correta e não merecendo a marcação no gabarito da
questão.
b) A
alternativa “b” trata inicialmente do princípio da indivisibilidade dos
direitos humanos, mas equivoca-se ao falar de dicotomia, já que os direitos
humanos são complementares, razão pela qual incorreta.
c) A alternativa “c” trata
exatamente do princípio do interrelacionamento dos direitos humanos, razão pela
qual correta e não merecendo a marcação no gabarito da questão.
d) A
alternativa “d” trata exatamente do princípio da inalienabilidade dos direitos
humanos, razão pela qual correta e não merecendo a marcação no gabarito da
questão.
e) A
alternativa “e” trata exatamente do princípio da vedação do retrocesso social,
razão pela qual correta e não merecendo a marcação no gabarito da questão.