Questão 959056

• Banca: CETRO
• Órgão: ANVISA
• Ano: 2013
• Provas: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

Hoje em dia há certa preocupação com as condições de trabalho. Entende-se que as condições de trabalho é que devem se adaptar ao homem, e não o contrário. Considerando que ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho,

assinale a alternativa correta:

• A. No início do século 20, quem trabalhava em indústrias fazia movimentos repetitivos e constantes, obedecendo à velocidade da linha de produção. Era o ser humano quem tinha de se adaptar às condições de trabalho.
  
• B. Na ergonomia, os estudos sobre o ambiente de trabalho levam em consideração apenas aspectos físicos, como máquinas, equipamentos e objetos em geral. É isso que faz da ergonomia uma ciência
  
• C. A organização de trabalho, no que diz respeito ao desenho dos cargos, à carga de trabalho e à jornada, não é objeto de estudo da ergonomia.
  
• D. A legislação trabalhista brasileira ainda não possui regulamentação sobre ergonomia. Os cientistas, estudiosos e profissionais da área baseiam-se na legislação de outros países para embasar seus estudos e decisões.
  
• E. Os processos mentais do ser humano, incluindo percepção, memória, raciocínio e resposta motora, não são ainda temas de estudo da ergonomia.

Gabarito: A

Comentários

• LETRA A = CORRETA
  LETRA B = ERRADA
  Na ergonomia, os estudos sobre o ambiente de trabalho levam em consideração APENAS aspectos físicos, como máquinas, equipamentos e objetos em geral. É isso que faz da ergonomia uma ciência
  Não é apenas, mas também.
  LETRA C = ERRADA
  A organização de trabalho, no que diz respeito ao desenho dos cargos, à carga de trabalho e à jornada, NÃO é objeto de estudo da ergonomia. 
  Não existe esta negação, pois a estrutura da empresa também é objeto de estudo da ergonomia.
  LETRA D = ERRADA
  A legislação trabalhista brasileira ainda não possui regulamentação sobre ergonomia. Os cientistas, estudiosos e profissionais da área baseiam-se na legislação de outros países para embasar seus estudos e decisões. 
  A NR17 é um exemplo de regulamentação sobre o assunto.
  LETRA E = ERRADA
  Os processos mentais do ser humano, incluindo percepção, memória, raciocínio e resposta motora, NÃO são ainda temas de estudo da ergonomia.
  Não existe esta negação, pois são todos objetos de estudo da ergonomia.
  
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• Domínios da Ergonomia:

  * Ergonomia física | está relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.

  * Ergonomia cognitiva | refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.

  * Ergonomia organizacional | concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações (CRM - domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão da qualidade.

  FONTE: http://www.abergo.org.br/internas.php?pg=o_que_e_ergonomia