Questão 960520

• Banca: IADES
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2013
• Provas: IADES - 2013 - EBSERH - Enfermeiro
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Administração em Enfermagem; Gestão em Saúde

Uma instituição de saúde, em situação hipotética, apresentava em suas emergências a superlotação na porta, equipes insufcientes de trabalho, cujos os trabalhadores não se encontravam motivados, equipamentos obsoletos e constantes reclamações dos usuários. Uma nova equipe de gestão foi instituída a fm de minimizar a curto prazo e eliminar em longo prazo os problemas da instituição. Assinale a alternativa que apresenta a medida a ser tomada pela equipe de gestão, baseada nos conceitos de gestão do Ministério da Saúde.

• A. Mobilização dos coletivos existentes no hospital, em torno da construção de um projeto de qualifcação da assistência, inclusive com o grupo de enfermagem.
  
• B. Implantação de uma grade, na porta, a fim de isolar os funcionários.
  
• C. Fixação de placas, nas portas, com os nomes dos profssionais do plantão.
  
• D. Instalação de sinalização para que os fulxos de atendimento se tornem mais claros.
  
• E. Formação de colegiado gestor, somente com a direção do hospital, para que novas normas sejam instituídas de forma vertical, com vistas à melhorias das condições.

Gabarito: A

Comentários

• Outra questão politicamente correta... quem assistiu as aulas de otimização dos estudos e técnicas de chute do CERS sabe do que estou falando...:)

• Depois d cujo nao tem artigo

• As bases da gestão em saúde devem seguir os princípios e diretrizes do SUS como universalidade, equidade e integralidade e participação popular. Ou seja, trazendo para o campo em questão, tem de haver a integração e participação de todos os atores do processo, que no caso do hospital de todos os trabalhadores e usuários, esses devem ser ouvidos e participar ativamente no aprimoramento e melhora do atendimento em saúde. Algumas alternativas da questão são totalmente contra uma gestão eficaz. Você isolar os funcionários não irá melhorar o atendimento de forma alguma. A sinalização no hospital é importante, mas os problemas apresentados não sofrerão mudanças com essa medida ou a de colocar placas nas portas com nomes de funcionários, pois há problema com motivação de profissionais, equipamentos, equipes insuficientes... O Ministério da Saúde trabalha com descentralização, logo, é totalmente averso ao SUS uma gestão vertical, sem a participação dos funcionários da instituição. Resposta A Bibliografia Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS - ParticipaSUS / Ministério da Saúde, Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. – 2. ed. – Brasília : Editora do Ministério da Saúde, 2009.
  
  Resposta : A
  
  

• ONDE VEJO ESSA TECNICAS