Questão 1071499

• Banca: ESAF
• Órgão: MTur
• Ano: 2014
• Provas: ESAF - 2014 - MTur - Analista Técnico - Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão de processos; Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

O Manual de Orientação para Arranjo Institucional de Órgãos e Entidades do Poder Executivo Federal traz características típicas do modelo mecanicista de gestão e do modelo de gestão orgânica.

Analise cada característica abaixo relacionada e classifique-a em (M) como típica do modelo mecanicista de gestão e (O) quando for relativa ao modelo orgânico de gestão. Ao final, assinale a opção que contenha a sequência correta.

( ) A cultura organizacional tende a destacar valores como disciplina e impessoalidade.

( ) A liderança emana da capacidade de resolver problemas e lidar com pessoas e situações difíceis sob pressão.

( ) Os sistemas informacionais são descentralizados e acessíveis a todos.

( ) Os processos de trabalho são mais rotinizados, programáveis, regulamentados e autônomos.

• A. M / O / O / M
  
• B. M / M / O / O
  
• C. O / O / M / O
  
• D. O / O / O / M
  
• E. M / O / M / O

Gabarito: A

Comentários

• Nunca tinha ouvido falar em nenhum desses dois modelos, mecanicista e orgânico de gestão.. contudo, fiz referência de algo mecânico com impessoalidade (primeira assertiva) e rotina, programação (última assertiva).
  
  O chute deu certo...

• Ola pessoal, 

  Essas são as características desses dois modelos:

  .

  1) Modelo Mecanicista

  - Especialização do trabalho

  - Papéis determinados com tarefas específicas

  - Hierarquia reforçada

  - Centralização

  - Padronização de tarefas

  - Símbolos de status e poder

  - Controles burocráticos

  - Geralmente possui um CHEFE

  Resumindo: mais rígida, estável e disciplinada.

  .

  2) Modelo Orgânico

  - Coordenação e equipes multifuncionais

  - Mecanismos de integração complexos

  - Papéis complexos e fluidos (contínua redefinição de tarefas) 

  - Descentralização e autonomia

  - Organização baseada em competência entre pares

  - Controles “frouxos”

  - Geralmente possui um LÍDER

  Resumindo: mais flexível, instável e menos disciplinada.
  
  Portanto, gabarito: Letra A.