Questão 1095718

• Banca: CETRO
• Órgão: INMET
• Ano: 2006
• Provas: CETRO - 2006 - INMET - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Comportamento de Pessoas nas Organizações; Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO); Responsabilidade de Linha e Função de Staff; Treinamento e Desenvolvimento

O triângulo estratégico é de vital importância para avaliação entre o ambiente e a organização. Pode-se afirmar que seus vértices são:

• A. Ambiente, capacitação e propósito.
  
• B. Valorização, capacitação e propósito.
  
• C. Negociação, capacitação e valorização.
  
• D. Ambiente, mudança e propósito.
  
• E. Ambiente, capacitação e mudança.
  

Gabarito: A

Comentários

• Letra A

  PAC - propósito / ambiente / capacitação
  

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