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Errado. Monitorar o desempenho é feito pela função de controle, este é um processo cíclico composto por quatro fases: estabelecimento de padrões ou critérios; observação (monitoração) do desempenho; comparação do desempenho com o padrão estabelecido e ação corretiva.
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A questão em comento traz 02 (dois) erros. O primeiro quando informa que um gerente, ao coordenar os esforços de sua equipe e integrar à demais da organização, está utilizando a função de organização, quando na verdade trata-se da FUNÇÃO DE DIREÇÃO (ou comando). O segundo é que o último item listado: "monitorar o desempenho de sua unidade" faz parte da FUNÇÃO DE CONTROLE. Assim a questão está ERRADA.
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O erro esta em Monitorar.... explico:
Um gerente realiza as funções de organização e direciona sua equipe de trabalho ao coordenar os esforços de sua equipe, integrar sua equipe às demais da organização e monitorar o desempenho de sua unidade.
Um gerente realiza as funções de organização/ (sim ele realiza ao dividir as tarefas por exemplo, na prática ocorre)"continuação"... e direciona (Direção) sua equipe de trabalho ao coordenar os esforços de sua equipe (OK), integrar sua equipe às demais da organização (OK) e monitorar o desempenho de sua unidade (Aqui esta o erro, ele até pode monitorar o desempenho, mas isso não é uma tarefa de direção, mas sim de controle).
Alternativa: errada.Bons estudos.
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Gabarito: ERRADA.
Quando o gerente coordena os esforços de sua equipe, e a integra às demais da organização ele realiza a função de DIREÇÃO, quando ele monitora o desempenho, ele realiza a função de CONTROLE.
Fonte: Giovanna Carranza
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Só lembrando que a integração das PESSOAS é realizada pela função DIREÇÃO e a do TRABALHO pela ORGANIZAÇÃO.
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Redação truncada dessa questão.
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Difícil mesmo é entender onque ele fala , depois fica fácil kkk
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Não entendi nem a pergunta. :/