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( ) A Teoria Comportamental enfatiza a visão do homem social,
suas necessidades de relacionamento; a formação e o desenvolvimento
de grupos informais e a influência do ambiente físico e
social na produtividade e motivação.
O certo é Teoria Humanista
( ) A Teoria
Clássica tem como ênfase as tarefas, o estudo dos tempos e
movimentos, a divisão do trabalho, a visão do homem econômico, que
tem como principal elemento de motivação a recompensa financeira.
Essa definição é da administração científica e não da Clássica. a principal diferente é que a clássica tinha ênfase na estrutura da empresa.
(
) A Teoria Estruturalista foca na interdependência das
partes, na integração do ambiente interno e influência do
ambiente externo nas organizações, na visão do homem organizacional, que
desempenha diversos papéis em variados tipos de organização.
Correto
(
) A Teoria Contingencial tem como premissa que todos os fatores são
relativos e dependem do contexto e situação, que não há um modelo
de gestão universalmente aceito e que o homem é complexo, com
diversas necessidades de acordo com o momento.
Correto
( ) A Teoria
Burocrática determina que, para a organização ser eficiente, é
necessário que apresente formalismo, impessoalidade e
profissionalismo, que se deve definir regras e normas para o
efetivo funcionamento das organizações
Correto
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achei a questão meio confusa pq a estruturalista ainda é um sistema fechado, não levava em conta ainda os fatores externos, a definição da teoria comportamental tb ficou confusa pois leva em consideração os fatores mencionados tb...
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Correção:
( ) Teoria Humanística de MAYO
( ) Teoria Científica de TAYLOR
( ) correta
( ) correta
( ) correta
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A- teoria das relações humanas; B- Teoria científica de Taylor.
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre algumas abordagens teóricas da administração. Neste caso, assinalemos a alternativa que mostra a sequência corretas das afirmativas.
(F) A Teoria das Relações Humanas enfatiza a visão do homem social, suas necessidades de relacionamento; a formação e o desenvolvimento de grupos informais e a influência do ambiente físico e social na produtividade e motivação.
(F) A Teoria Científica tem como ênfase as tarefas, o estudo dos tempos e movimentos, a divisão do trabalho, a visão do homem econômico, que tem como principal elemento de motivação a recompensa financeira.
(V) A Teoria Estruturalista foca na interdependência das partes, na integração do ambiente interno e influência do ambiente externo nas organizações, na visão do homem organizacional, que desempenha diversos papéis em variados tipos de organização.
(V) A Teoria Contingencial tem como premissa que todos os fatores são relativos e dependem do contexto e situação, que não há um modelo de gestão universalmente aceito e que o homem é complexo, com diversas necessidades de acordo com o momento.
(V) A Teoria Burocrática determina que, para a organização ser eficiente, é necessário que apresente formalismo, impessoalidade e profissionalismo, que se deve definir regras e normas para o efetivo funcionamento das organizações.
Concluímos, portanto, que a alternativa "C" é a correta.
GABARITO: C
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A Teoria Comportamental tem ênfase nas pessoas e no ambiente; aborda a organização formal e informal; Homem Administrativo; Descritiva e Explicativa.