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ID
1185073
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

O treinamento da CIPA deve ser realizado por dez dias, com carga horária máxima de vinte horas semanais, preferencialmente, durante o expediente normal da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    NR 4

    5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

  • ERRADO

    ... dez dias ... NNÃÃOOOOO..... vinte horas distribuídas em no máximo oito horas diárias .....

  • NOVO TEXTO NR-05

    5.7.3 O treinamento realizado há menos de 2 (dois) anos contados da conclusão do curso pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR-1.

    5.7.4 O treinamento deve ter carga horária mínima de:

    • a) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
    • b) 12 (doze) horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
    • c) 16 (dezesseis) horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e
    • d) 20 (vinte) horas para estabelecimentos de grau de risco 4.

    5.7.4.1 A carga horária do treinamento deve ser distribuída em no máximo 8 (oito) horas diárias.

    5.7.4.2 Para a modalidade presencial deve ser observada a seguinte carga horária mínima do treinamento:

    • a) 4 (quatro) horas para estabelecimentos de grau de risco 2; e
    • b) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.

    5.7.4.3 A carga horária do treinamento dos estabelecimentos de grau de risco 1 e do representante nomeado da NR-05 podem ser realizadas integralmente na modalidade de ensino à distância ou semipresencial, nos termos da NR-01.

    5.7.4.4 O treinamento realizado integralmente na modalidade de ensino à distância deve contemplar os riscos específicos do estabelecimento nos termos do subitem

    5.7.2. 5.7.4.5 O integrante do SESMT fica dispensado do treinamento da CIPA. al.